吼吼，最近公司正好上了一套人力資源管理系統，做調研、做評估、預約廠商來演示，忙前忙後三個多月。在原來那家外資企業裡面，財大氣粗，一直用的是SAP的人力資源管理系統，上手特別麻煩，但是熟悉了後倒也還好。現在的公司考慮到預算有限，選擇了國內人力資源系統廠商，研究了一番發現，有幾家國內的人力資源管理系統也挺好使的，而且他們有各自擅長的領域，很多地方都不遜於SAP。

我們公司選的是哪家系統就不說了，每家公司的情況不一樣，對軟體的需求也不同，不具有參考性。人力資源管理系統分為兩大類，一類是專業性的人事系統，主要針對兩百人以上的大型企業，提供了豐富全面的功能模組和二次開發；一類是新興的Saas化人事系統，針對人數較少的中小型企業，提供價格更低的通用功能模組。優缺點的話打個比方，就像是打的和坐公交，前者價格貴，但是為你專屬服務，從出發點送到目的地，適合有錢人、中產階級；後者價格便宜，但是路線已經提前訂好了，你只能坐他提前預設的路線，並不完全適合你，還需要轉車或者走一段路，適合手頭緊和沒錢的人。

專業人力資源管理系統裡面，根據不同的行業領域，也有各自的強勢廠商，例如金融行業，首選上海嘉揚；製造業、集團型企業，首選匯通科技；國企、事業單位首選宏景軟體；大型服務業的，則推薦鉑金。

Saas化軟體也比較多，有完全免費，提供基礎功能，適合初創企業的釘釘；簡單實用，適合網際網路企業的i人事；以及針對小型服務的慧人事等。

還有幾家大而全的廠商，ERP系統也做、OA系統也做，人力資源管理系統也做，不太推薦，大家可以根據自己的行業和企業特性，有針對性地選擇人力資源管理系統。

智慧人事管理系統可以幫HR解決人事管理的核心工作。諸如考勤、薪資福利、員工管理、人事檔案、招聘、培訓、績效等等實質性的問題。一般專業的人事管理系統都很智慧，十分靈活，能根據公司的管理痛點量身定製解決方案的。最好深入瞭解一下有著豐富行業經驗的智慧人事管理系統。

目前通用版的一站式人力資源管理軟體-慧人力，在小程式招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，一站式關懷、複雜薪資核算、員工就餐方面提供一站式服務。

1.介面友好，圖形介面幫您輕鬆上手

2.完善的人事檔案管理，方便的資料錄入，檔案專案設定齊全，留下了擴充套件空間。支援列印檔案表、員工照片。人事報表支援表格列頭自定義功能，您可根據您的報表要求自由設定人事報表格式，列印您需要的人事報表，超級靈活。

3.除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經歷管理、社會關係管理、證書管理、職稱評定管理、職工培訓管理、獎懲管理、人員調動管理等日常人事工作。

4.強大的報表及分析圖表、支援資料匯入、匯出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒、退休到期提醒、工資晉升提醒、職務工資晉升提醒、級別工資晉升提醒、培訓計劃提醒。

5.靈活、通用的工資管理，工資專案完全由使用者自己定義，適合各種工資管理要求。

6.工資專案及計算公式自由設定，最多可以設立70個工資專案，可以自定義設定計算共識，支援加減乘除混合運算，支援介面導航式的設定公式專案。

7.強大完善的計件、計時工資管理模組，按工序錄入計件工資、按工種錄入計時工資。計件計時工資資料可自動匯入工資表。

8.支援列印工資單、工資條、信用卡工資資料。系統自動生成完美的工資表格式，並可以根據實際情況由使用者自由調整。

9.強大的工資彙總模組，支援任意時間段的工資資料彙總，可精確彙總到每一個工資欄目。可以按員工、部門來彙總工資表。

10.強大的使用者許可權功能設定，設定簡單，支援多使用者使用，各個使用者根據許可權使用相應的功能模組。

11.強大的匯入到處功能，資料可以無縫（近乎完美）匯出到EXCEL資料格式。