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1 # 大兵叔叔-鄒秀峰
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2 # 小U的流浪生活
相比這個問題本身，我覺得更重要的是離開學校後，你想好自己的目標了嗎？你有沒有自己的職業規劃會更重要，因為從學生到工作無非就是開始經濟獨立性上升，專業知識的應用和心態調整.以前在高校工作接觸大多學生的主要問題是自己將來要做什麼？掙錢？隨便找個工作養活自己？找個能讓自己的才華有所展現的地方？當然這些很重要，但是心態是第一位的，在學校你可以嫉妒別人比你好，因為你們是平級，在同一起跑線上，但職場不是，從來沒有真正的公平和起跑線，同一天入職，他工作比你輕鬆，錢也比你多，你要是覺得不爽，不好意思，下一個淘汰的大多是你，因為華人的仇富心態太明顯了……其實職場心態應該不是競爭，而是自我調整，所以需要先規劃，有目標，只要你達到自己的目標了，別人比你好還是比你慘就不那麼重要了，還有一點就是中國國民的大問題，就是人際關係。有句話叫做說話太真的人通常混的不好，太假的人有時候八面玲瓏，其實我不認可的，有句話叫先定位，在職場入職時，大膽承認自己沒有經驗，但有信心，告訴別人自己真實的性格，讓別人有預期，然後朝著自己的目標前進，大學時如果假習慣了，短期可能利益不錯，但從職業規劃的角度來講，基本都會失敗……最後是職業操守，一旦入職，很多大學生會像在大學裡面一樣喜歡我行我素，開心的幹一幹，不開心的就甩鍋，或直接離職，咱不說規劃和收入來源的問題，但這樣做的職業素養和操守在哪裡？你入職了就會成為公司的一員，分攤公司的工作，你甩鍋或鬧脾氣就意味著別人需要頂你的工作量，沒有操守的人無論到世界哪個角落都會是失敗者！前進吧，畢業生們，世界本就是屬於年輕人的
角色轉變，不再是學習者，而是價值創造者。
需要學習，但不是別人該教你，而是需要工作之餘主動多學習。
任務是責任，不要想願不願意，幹過沒幹過都得幹好啦。
學會獨立思考，協同作戰，善於溝通，勤於彙報，多做總結，敢於分享。
職場人就是要不斷守住底線並提高底線。