第一、本人從14年下派駐村並擔任第一書記，現駐村時間已整六年。其間從鎮級到市級的優秀都獲得過，但也僅是一張紙而已。我所在鄉鎮的17名第一書記，目前只有一名在去年得到換崗重用，但並不是提拔。另外一名市級下派的得到提拔，其它原地不動。你說有沒有前途？第二、就我所在縣而言，遠的年份不具參考價值，說多了不起作用。僅去年3月到今年3月一年時間，全縣提拔幹部4批130多名，其中駐村幹部不到30名，第一書記不到10名。從這裡你也可以看看有沒有前途？第三、有沒有前途跟駐不駐村沒有多大關係，有前途的通常不會下派駐村，駐村的多數是隻會幹事不懂其它竅門，也根本沒時間研究竅門的。天天栓在村裡，天天滾在群眾堆裡，你去哪裡給領導看見？去哪裡找前途？駐村第一書記只是一個工作經歷，根本談不上政治資本！

總結：有沒有前途駐村不重要，當不當第一書記也不重要，也沒有誰會告訴你當第一書記就一定可以提拔。重要的是擺正心態、放鬆心情、做好工作，無論在哪裡，多做點事總是對的，就算沒有前途，心裡也是踏實的！

取消村幹部，或者讓老百姓自己選舉出有能力有擔當有正義感的人來當領頭人！不要由上面指派，農村缺的是致富門路，技術與渠道，不缺的就是官

駐村第一書記，只要踏踏實實，蹲下來深入所在村社盡職盡責，努力工作就會有前途。如果作風浮躁，不是一身紮下去，履職盡責，把第一書記當成掛名書記，那他怎麼可能有前途？不僅沒有前途，而且耽誤脫貧攻堅工作，還應該追究他們的責任，駐村第一書記，絕對不能當成掛名書記。

幹部必須沉下去，否則，就會脫離實際，脫離群眾，駐村第一書記這是一個鍛鍊幹部的好方法。毛主席說“農村是一個廣闊天地，在那裡大有作為”，習近平主席當年自願報名到農村去接受貧下中農的再教育，任村支部書記，磨鍊了意志，和群眾打成一片，瞭解老百姓的方方面面，只有在基層走上來的幹部才能瞭解老百姓的心理需求，才能結合實際制定政策，不忘初心，肩負使命。

首先對於這個問題，感覺很親切，因為我幹過駐村第一書記，而且現在又成了公開遴選的村黨組織書記，真正的村書記，村莊負責人，有人也問我，你在機關幹得好好的，幹嘛非要去村裡受那個苦，吃那個累，我的答案就是有前途！

駐村任第一書記，都有檔案明確，會在幹部提拔、評先評優等方面優先考慮，前提是幹得好，幹出成績，這是對幹部最重要的激勵和鞭策。

毛主席說過，農村是一個廣闊的天地，在那裡可以大有作為！一個村就如同一個政府，麻雀雖小五臟俱全，駐村同廣大人民在一起，我們會得到充分的磨練，能力會實現質的提升，一個能力超強、成績突出的幹部，組織部門會看在眼裡的。

現在第一書記駐村，一項重要任務就是抓黨建，在抓黨建的過程中，有利於提升自身的黨性覺悟，堅定“聽黨指揮跟黨走”的信念，一個黨性好、覺悟高、能力強的幹部，能沒有前途嗎？

別說是其他地方的人來村裡當書記，就算村裡的普通村官都很有前途和錢途的，多少人想把白了頭也沒有當上，何況這還是鄉鎮來人駐村當官，肯定用不了幾年就升了。

雖然你是組織派來人員，天天坐辦公室，月月有工錢，何樂而不為，而且你知多少民情，農民乍生活，村民都不知道你是來幹什麼的，能帶動農民富起來嗎，乍帶，

沒前途，現在各地的駐村第一書記基本上都是在單位退二線的或者是年齡偏大的，這些人基本上也是混日子，是一邦等退休的人，所以沒有任何前途⋯

扶貧書記和隊員一般三種人：1、不得不去的人，單位小、女同志還佔一大半，拋了一把手和走不脫的骨幹，就剩他，不去也不行。2、領導最討厭的人，或可有可無的人：不管借調還是扶貧，這類人都是領導首“推”，並且不會有任何說法。3、預提拔沒有合適理由的同志，論資排輩輪不到，某些原因領導想要提拔，那麼扶貧、援藏、援疆之類的事是個好選擇。當然還有一部分主動要求駐村的好同志，不求名不求利，熱愛農村工作，不提要求，不怕苦不怕累。

都幹了好多年了！來之前，單位領導說很優秀才派去的，工作中村上幹部和老百姓評價也可以，等單位有提拔時候，領導說還有更優秀的需要提拔！我笑了，，！駐村很多心酸，只有自己知道，我對得起自己俸祿，說前途，那是自己想多了，再過幾年，達到30年工齡，就可以退休了，想多了，累！

駐村第一書記，一般是通過選拔出來，下鄉掛職鍛鍊的，鍛鍊以後，會作為幹部晉升的依據！

幹出成績了，也算造福一方百姓！

第一書記，駐村開展工作，最終任務是讓所有群眾過上好日子，提升獲得感！第一書記駐村成效以群眾獲得感來衡量！

要想富，先修路，第一書記以解決民生問題為著力點，夯實農業水電路等基礎設施建設！

所以，第一書記的壓力是非常大的，幹出了成績，回去之後肯定是有前途的！

我2014年主動申請第一批駐村，2015年還主動申請留任，單位沒同意我留，回單位後提拔的副處長；2018年又主動申請當第一書記，通過實施就業措施，我們村當年在全縣第一個實現脫貧摘帽，當地組織徵求我的意見，我就任職到了南疆，後來居家都搬了過來。我覺得，不能奔著提不提拔去幹工作，提不提拔那是組織部門的事，幹工作本著想幹，把他幹好，在哪裡都一樣，我下來關鍵是想幹點事。是金子總會發光的，沒有見著光，那是我們身上的泥土還沒被打磨光，繼續努力。

駐村第一書記有前途，原先在單位不瞭解基層，這下派第一書記就瞭解鄉村情況了，能在鄉村得到更好的鍛鍊。將來回到原單位可以得到更好的發展！

駐村第一書記靠前指揮。是國家全面小康的建設者和指導教練。幾點歷力工作十分難做。每天要接收任務按排指揮全體村民奮戰。不但要經濟脫貧而思想也要建設。他們在這種環境中成長知道老百姓的辛苦。將來工作中更能提醒自己的使命當擔。真才實學有了前途一片光明。

駐村第一書記 、只要肯努力 肯幹 有想法頭腦靈活，可以融入老百姓生活當中，為民著想 和村裡幹部打好關係 一切只是萬事開頭難 ，當然也要鄉鎮幹部支援 都好開展工作

駐村第一書記是地方扶貧攻堅的常態動作。主要來源於行政機關、事業單位和國企的幹部，原則上要求是中層幹部，這兩年隨著扶貧攻堅力度的加大，逐步放寬到一般幹部。每個單位包村，由單位自己選出幹部報組織部門研究同意後，派駐對應的村屯擔任第一書記，開展結對幫扶工作。駐村第一書記原則上要求脫產，全身心投入駐村工作。為了避免形式化，幫扶不實，各地紀檢監察協同扶貧等部門會不定期對駐村第一書記進行抽查，一旦發現有脫崗行為將被問責。有關部門後來研發了扶貧軟體，依靠強大的定位開始實施手機打卡，駐村書記基本上被“釘”在了所在村屯。面對大量的目標考核任務和不定期的檢查，報材料，報資料，清貧戶，樹典型，駐村第一書記長期紮根基層，沒日沒夜加班，一搞就是一兩年，說實話付出了很多。特別是對家庭，因為長期蹲點不得不兩地分居，在照顧上多有虧欠。有時候碰到上面來檢查，時間緊任務重，有的駐村書記為了工作，連老婆生孩子都不能在身邊，甚至老人走了都看不上一眼，這樣的例子比比皆是。

按照政策，各地每年都會從駐村第一書記中選拔一批幹部，提拔使用到領導崗位。不過這個比例相對最初的政策，已經大為縮減。以前當駐村第一書記，基本上回來後都能得到提拔，即便一時解決不了，後來陸續也能提拔使用。而現在基本只能解決其中一部分。換而言之，現在當駐村第一書記不一定能提拔，前途怎麼樣，完全取決於自己的積累。

不過，不管當駐村第一書記能不能提拔，有這個經歷確實是一筆財富，好處是顯而易見的：

第一，可以深化認識，提高解決問題的能力。當駐村第一書記不是花架子，是切切實實要解決問題帶領村民脫貧致富的。這就需要駐村書記開動腦筋，在思想意識上引領村民，帶領村民利用各種政策和資源做規劃、謀產業、促致富。在這過程中，與村民的鬥智鬥力，與部門的溝通協調，與領導的請示彙報，玩得都是實招，要求接地氣，對個人提高解決問題的能力會有很大幫助。特別是與基層百姓打交道，歷來是一門學問，在機關學不到，駐村經歷卻可以幫助補上這一課。

第二，可以增加履歷，為以後的提拔做鋪墊。放駐村書記雖然不一定能馬上提拔，但是有了這個履歷，豐富了基層經驗，可以為以後的提拔晉升加碼。從歷年的駐村第一書記來看，這些人基本上都是單位的骨幹力量，經歷駐村書記的歷練後，即使不能第一時間提拔，日後基本上也能逐步得到提拔重用，走上領導崗位。這是大趨勢，也是駐村第一書記的基本面。

換而言之，現在不能說駐村第一書記一定有大前途，但不可否認駐村書記未來發展趨勢整體是向好的。一個真正的共產黨員，根本不在乎自己的名利，只要對得住舉起的拳頭，對得起這份責任，足矣！