還是辭了吧！這種老闆不值得跟隨。 一個只會聽信別人，只懂聽得好話的老闆，不實際瞭解情況，不知人善用的老闆格局很小，在這種老闆手下做事，並不能發揮你的才能，即使有他也看不見，即使看見功勞也是別人的。這種老闆的企業做不大也做不強，上位的永遠是那些有著心眼的人，別憋屈了自己主動遠離。走出去又是另一半天空。

一但老闆認定你不行，想改變他的看法很難，除非你有過人的業務水平，同時又有較高的情商。否則幹下去你的日子不會太好過。

除非找不到下家，如果找到立馬走人，我覺得這也是老闆做人的一種，老闆不應該老是看到員工不好的一面，有時候也應該看看員工好的一面，可能有些員工幹活不是特別好，但是他肯幹，不也是可以嗎

不辭職。正是考驗情商的時候了。學學《都很好》裡面的姚晨。

結成統一戰線，形成正義聯盟，對付這樣的小人。

這個才是人世間最大的修煉。

你說呢？

這種老闆沒什麼大前途，

首先：你要明白你的前途命運都和你的老闆有關係，老闆欣賞你，肯給你機會，你才能得到鍛鍊，才能更好的向上。如果你的老闆不分是非，還喜歡那些打小報告的人，親近小人，你覺得這樣的企業在你們老闆的帶領下能成長麼？所以在這種時候，你其實就是應該遵從內心，

其次：就是你把打小報告的人鬥敗了，又能咋樣呢？你們老闆喜歡，老闆喜歡就代表有市場。所以，你鬥倒了一個以後，就會又出現第二個，第三個。你如果長期和他們鬥下去，你還有時間去鍛鍊自己，去成長麼？而且自己也會變成一個負能量的人。

最後：老闆都看不到下面員工的努力付出，你還給他效力什麼呢？你的目的不就是能讓老闆看到你的努力，然後升職加薪走向人生巔峰麼？這條路都被堵上了，你還在這公司呆個屁啊。沒前途。走吧，別猶豫了。

只有垃圾才會呆在桶裡。