那得看你的課時費，和這個機構老闆的私人關係和個人影響力了，如果一個課時達到了幾千塊，又和領導關係的並不是特別好。那就不免費。如果課時費平時就幾百關係又很近那就免費出席幫個忙而已

按常理肯定是拒絕啊，不知道你糾結啥？和機構很熟？還是和老闆很熟？關係好幫個忙無所謂，不熟的話，你免費上課得圖點啥吧？

免費幫忙？對方是愛心機構嗎？是，理應免費；否，照收不誤。“親哥們明算賬”，若我是對方，關係再好也按勞付酬，不欠人情，人情債不好還。靠廉價僱人的機構做不大也做不強。廉價用人是使喚人，是對人的不尊重，對方當然不會賣力氣，俗話說給多少錢幹多少活，言外之意不給錢不幹活或少幹活。廉價用人會兩敗俱傷的，一次看面子，再次沒面子，三次撕面子；按勞付酬是合作雙贏的，你花錢僱我說明你有老闆的風範，我拿錢工作說明我有這個能力，“拿人錢財，替人消災”，理當竭盡全力。長期以往，你會因為有我而壯大，我會因為有你而富裕，彼此提攜，“相映成趣”，互惠互利。

拒絕，免費的會導致你心理上不會全力以赴，不管是熟人還是公益機構，這裡不牽涉錢多錢少問題，人性就如此，只要是免費的就不會傾其全力去教書育人

要具體分析。

如果這個機構構建了新的商業模式，雖然要眼前吃點虧，但可以提升你的知名度和自身價值，並可以有一個可以預見的未來，應該配合，畢竟先舍後得;

但如果這個機構只是想節省資金，並不能帶來更多的東西，那麼就要小心了，這種機構有可能會提出更多非分的要求，很難長久，建議多找些合作機構。

謝謝各位的回答。我是一個總部的講師，這個找我幫忙的是一個加盟商的老闆，總部派我過去給他上課，一來二去，稍微熟悉了，平時並無私交。她讓我幫她錄一段授課影片拿去招生，這個活我做完得花費一整天時間，而我的課時費一天兩千多。我糾結就是如果拒絕了，下次再過去上課，見面會尷尬，而且也怕她當面再提這個要求