你可以來一個蒙娜麗莎的微笑，似笑非笑，這樣領導就看不出你到底笑沒笑了，還很有藝術感！儘量別一開始就笑得太大聲，我是一個笑點低的人，有次領導開會時說公司業績下滑嚴重，問公司是不是養了一群豬？我一想到公司也在養他，我就忍不住笑出了聲，結果全場就我一個人笑了，其他人都憋著沒笑，會後領導把我叫到辦公室談話，然後我就失業了……

你可以這樣笑

開個小小的玩笑。言歸正傳，這裡就有點厚黑學了。首先你要看你處於什麼位置，是領導呢？還是職員呢？還要看你們領導人品怎麼樣了，是小肚雞腸還是不拘小節，其次是你和你們領匯出的關係怎麼樣了。最後也是最重要的一點，就是你個人在公司工作是什麼心態。

一個一個說。如果你也是領導，那你處於禮貌也得隨聲附和得笑一笑，毫不吝嗇的給其一個迷之微笑。如果他是個小人，再加上你跟他有過節，那你不笑恐怕他會給你穿小鞋了，畢竟人即使領導嘛。當然你跟他私下是朋友關係，處的很好那你笑不笑都無所謂了，他自然也不會責怪你，因為你們相互都瞭解。最後，如果你的工作態度是我來上班我拿我該有的錢就好了，那他講的笑話確實不好笑你為什麼要笑？假不假？你會說了：“我是職員，又不是一個演員！”那方可盡顯英雄本色，閉口不笑。若你來工作是有野心的，是衝著某一個位置去的，需要有人幫助你扶植你上去，那你微笑都不行。把你看的《一個演員的自我修養》的學習成果拿出來，是時候表現真正的技術了，要笑的人仰馬翻花枝亂顫才行，當然還要根據劇情需要嘛，不能假過頭了。

其實一個微笑就能解決的事情沒有必要搞得那麼複雜，即使你沒有笑一般領導也不會那麼較真的。