浪費飯菜的員工是最讓人看不起的，惜自己的東西如命，視別人或者是公司的東西如草葉，怎樣避免員工浪費飯菜，我認為從兩個方面入手：

一：提高員工的素質，幫助他們樹立正確的思想觀念，浪費，不代表你有錢，恰恰反應出了你的無知和愚昧，有的人對公司的飯菜挑三揀四，以此來證明自己平常的生活是優越的，這種想法有多可憐。

二：制定硬性規定，有多大飯量，只要你吃進肚子裡，公司都能供的起，唯有浪費不行，發現浪費者，視浪費的數量給予處罰並在食堂的公示板上曝光。

也許這種措施有些太狠，但是，不狠，真拿不住那些靈魂扭曲的人。

我覺得首先就是有公司制度出來，

其次就是

1,要了解職工的口味

2.要注意合理的膳食搭配

3.飯菜的質量要提高

4.要給職工營造一個寬鬆的就餐環境

5.飯菜的品種要豐富些

6.公司提倡節約光榮

浪費糧食可恥，這是我們70年代的人從小刻進骨子裡的理念，不過時代不同了，80，90，00後的孩子，在不浪費糧食這方面的理念，非常薄弱。隨著80，90後逐漸成為職場中的主力軍，企業關於這方面的宣傳其實有必要重新重視起來。1、企業有食堂情況。懸掛節約糧食的條幅或者標語；提供分餐制，按照平均的量進行分配，一律按照分好的量進行就餐，提供打包盒，沒有吃完的建議帶走。2、定立規則。制定關於工作餐方面的管理規定，制定詳細行為細則，相應的處罰和獎勵措施。3、適當到農村體驗生活。看一看農民伯伯面朝黃土背朝天的辛苦。劉國樑對於犯錯的運動員有一項處罰就是到農田裡鋤地，雖然不是說珍惜糧食，但是也是讓運動員體驗農民在炎炎烈日下的苦。總之：誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。只要企業重視，沒有做不成的事。