有，在我職業生涯中發生過。記得剛剛入職的時候，部門主管親自帶我。當時有一個專案時間很緊急，但是卻不算什麼重要的專案。剛好在專案即將結束的那個星期，主管因為個人私事請假。

作為他的員工，也是他的徒弟，我就接手過來管理並開展工作。那時候書生意氣，可以說是鋒芒畢露，一個人把那個專案做完了，最後也通過了驗收。主管回來後知道了這件事，狠狠的批評了我。理由是我沒有跟他彙報就私自做主。

這件事真可謂是題主說的“啞巴吃黃連，有苦說不出”。

事後，我反思這個問題，得出兩點經驗。

一、職場中鋒芒畢露是一件極大的壞事。

在職場中，應該低調做人，鋒芒畢露，過於自負只會自食苦果。

特別對於新人來說，初入職場就應該多學多問，多向老前輩請教。如果因為自己的學歷而沾沾自喜，將會得不償失，破壞人際關係，最後就會被團隊孤立。

二、作為下屬，應該多彙報。

雖然這個專案做成功了，但是我卻忽略了職場中一個重要的生存法則“請示彙報”。現在想來，如果我當時更夠主動跟主管彙報我的想法，向他請示，在他同意後再開展工作，那麼結局將不會如此，很可能會得到領導的認可和表揚。

另外，因為自己沒有彙報，可能誤解了領導的真實意圖。萬一領導有其他的考慮，故意不想做這個專案，而因為自作主張完成這個專案，可能造成領導或者公司戰略上的失敗呢？

因此，作為下屬，就要盡到自己的本分。在領導沒有明確指示的情況下，自作主張很有可能得不償失。