我想成為這個領域的專業化人士，但我明白這是一個長期努力的過程，現在我的規劃打算是：
第一階段，我希望從現在開始， 1-2 年之內能夠在我目前申請的 這個職位上沉澱下來，熟練掌握操作流程和具體的工作方法，積累最起碼的工作 經驗；
第二階段，我希望利用 3-5 年的時間，在操作方法積累更多的經驗，成 為一個在自己的專業方面能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解 決問題，並形成自己的知識結構體系；
第三階段，利用 8-10 年的時間，能夠 更加深入，成為該領域的一名專業化人士，能夠站在公司戰略運營管理的角度看 待現在的工作，在工作中能有創新與發展，能為公司帶來更大的價值。
職業生涯規劃也叫"職業規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排
我想成為這個領域的專業化人士，但我明白這是一個長期努力的過程，現在我的規劃打算是：
第一階段，我希望從現在開始， 1-2 年之內能夠在我目前申請的 這個職位上沉澱下來，熟練掌握操作流程和具體的工作方法，積累最起碼的工作 經驗；
第二階段，我希望利用 3-5 年的時間，在操作方法積累更多的經驗，成 為一個在自己的專業方面能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解 決問題，並形成自己的知識結構體系；
第三階段，利用 8-10 年的時間，能夠 更加深入，成為該領域的一名專業化人士，能夠站在公司戰略運營管理的角度看 待現在的工作，在工作中能有創新與發展，能為公司帶來更大的價值。
擴充套件資料：職業生涯規劃也叫"職業規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排