90後更真實，直言不諱，愛憎分明。

90後更活潑、新潮、大膽、勇於嘗試、復古。

90後大部分的心理反映都寫在臉上。

相對於80後，90後在職場中更渴望被呵護、被推祟。

他們簡單，目標純正。

90後以上的特點，使得他們在職場更有吸引力，更容易被幫助。

在現職場來說，90後逐漸成為職場主力，和80後在職場大有一分天下之勢。如果問90年齡層在職場的優勢，可以從幾個方面來概括：

1.年齡。90後年齡正處於20-30之間，正是職場主力軍，無論精力，應變力，執行力，可塑性都正處於高峰狀態，目前在各個領域各個層級貢獻價值。

2.適應力。現社會智慧科技、商業形態、消費模式都在不斷髮生變化，90後更能夠快速適應和迎合社會形式和經濟的變化，消費觀更是不約而同，在職場更能夠得心應手。

3.創造力。90後更能接受新事務，有自己獨特想法，善於開動自己和將自己獨特性展現出來。在如網際網路，新零售，共享經濟，智慧物聯，社群經濟，粉絲經濟上更有新穎創意點和創造力。

4.可塑性。90後無論學習背景，價值取向，文化培養整體上了一個新臺階。社會不斷在進步，需要90後擔負起承前啟後的橋樑作用，未來十年二十年就真正是90後挑大樑的時候。

為90後加油，你們是社會寵兒，國家希望！