出現僵峙局面，我們首先要做的就是停止任何的溝通，如果再溝通下去可能會加重僵峙的情況。給自己一個藉口，從僵峙的局面脫離幾分鐘，然後我們從對方的角度多考慮出現僵峙的癥結在哪裡？

有人的地方，就有交往。有交往，就有不順暢的人際關係。交際出現僵峙局面，這是許多人都會遇到的情況。當出現這種情形，如何打破僵峙局面呢？每個人都有自己的招，所謂“八仙過海，各顯神通”，下面談談自己的處理方式吧。

分兩種情況來處理，一種情況，對方是大氣、有格局之人，是因為自己思想、話語的問題導致交往僵局，那麼自己主動親自道歉，表達自己做得不好的地方，請求對方諒解，握手言和，繼續友誼之情。另一種情況 ，是對方自私狹隘，斤斤計較，導致僵局，這種處理比較麻煩，打破僵局需要時間，僅靠交流溝通是不行的，你只有抱著“金城所致，金石為開”的決心，才可能獲得對方的理解。對於種自私狹隘之人，你只有讓他適當沾點小便宜，給點小好處。平時，對他客客氣氣，讓他感覺你能給他實惠，他自然會認為你這個人可以繼續交往，久而久之，會原諒你，不再記恨你，這需要時間來打破僵局。

但是，對於後種情況，你自己也可能明白，除非這個人真正是重要的人物，你的忍、讓，能在長遠帶給你利益或沒有阻礙，你才會放下身段的。其實，說白了，都是在為某種好處而維持。未來沒有利益或益處，根本就無所謂打破僵局，也許，一僵就是永遠的不往來。

因為人人都是在為利益而交往，這是最現實的人際。交流溝通只是獲取利益的渠道而已。言語不對，可以交流，思想不同，可以交流，但最終還需要目標一致，這才是打破僵局的最關鍵。

祝願大家:人際亨通、朋友常伴左右！