根據《工傷保險條例》第14條之規定，若在工作時間和工作場所、或外出工作期間，因工作受到傷害可以被認定為工傷。可以要求用人單位向社會保險行政部門申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

一、上班途中，屬於工作時間，因故受傷屬於工傷。因骨折受傷，不要太過緊張和激動。首先打電話向單位領導說明受傷情況並請假。

二、報警，按交通事故程式進行處理。

三、可用手機拍下當時現場。以備後用。再請肇事方將其送往醫院治療。

四、同肇事方協商解決。最好能達成協議，不麻煩單位。原則上肇事方應負責全部醫療費用和營養誤工補償(工資等)。如果對方是富人，可按章進行，不可貪心多要。若是窮人(小車不一定都是富人，有計程車，三輪車、工具車等)希望您有憐憫之心，對方若是善良之人，態度好。可以適當考慮減少其經濟負擔，向單位(最好是行政單位和國企)申報工傷，按公傷處理程式進行。

五、還可以同肇事方和單位共同協商解決，達成協議。肇事者如果是窮人，承擔少量經濟賠償，但負責照顧義務。單位承擔醫療費用和工資等。

六、法規是人制訂的，合情合理合人性，人性化處理才是最好的事故處理方法。

以上意見，僅供參考。