五六十年代，確實有愛廠如家的口號。現在提出這個口號，得要先將現在的企業與以前的工廠作個比較。看看從實質性上有沒有這種可能。

以前工廠，從性質上來講是屬於國家或集體的。所以有全民所有制和集體所有制的分別。但是，無論是哪種性質，都承擔著工人生老病死的責任。所以，那時候有句話叫：辦廠如同辦社會。其實工廠就是一個小社會。它不但給工人工作任務，發工資。它還管著工人的住宅，看病就醫，退休養老。甚至兩口子想要離婚都得先過工廠工會這一關。職工代表大會是要選舉的。工人確實將工廠當成自己的家。

可是，現在是什麼情況？工廠不是工人的，是老闆的，是掌握絕大部分股權的股東的。工廠獲得收益是他們的。老闆只負責工人工作了，就發工資。加班也只給一點加班費。工廠為工人的福利就是三險（現在是五險）一金。而這一金，有的單位規定了必須連續在本廠工作多少年以後才會繳這一金。工人的住房自己辦，工人有病自己看。老闆和工人的關係哪能和以前廠長和工人的關係比較。一般工人連老闆面都見不著。工人從哪裡能感受到自己是主人翁的感覺？倒是牆上的標證在提示著，你隨時可以走人：今天不努力工作，明天努力找工作。工人就是一架掙錢的機器而已。

實在說不上現在的辦廠是進步了，還是落後了。

全部都私有制、私有化了，我們都是被剝削、被奴役的人，只不過也就是老闆眼裡的幹好、幹壞，還上哪裡去找主人翁的精神？再努力工作、拼搏表現，也是為人做嫁衣。

其實有許多為廠子著想的普通工人，他們往往是不受領導待見的人，因為他們只會本分地工作，而不會或不願意討好領導。他們為工作著想而領導又不待見，長期以往積極性就沒有了。

工廠企業、老闆經理有那麼一個舞臺，讓你表演，你有多少能耐，拿多少酬金，那都是天經地義、相輔相成，不存在欺詐、壓迫、剝削等詞句。

我以前在某塑膠電線廠上班，有一電線產品是塑膠電線上印字，外面還要包一層尼龍，產品經過測試檢驗，合格才算完工。但檢驗時發現電線印字表面五顏六色、五花八門，達不到要求，產品報廢。厂部領導為此請來各路專家停產研究，改造裝置等折騰，前後半年左右。

我當時是火化工，就是給半成品電線打高壓，高壓打到六千伏。打火化時電線快速經過模子，經過摩擦產生靜電、肉眼看不到的微小屑狀附吸在表面，外包尼龍注塑機近二千度高溫，把微小屑狀化開放大，造成五花八門的原因。從開始我一直反映但沒人重視聽我，到最後沒轍，才同意我觀點，就是包完好尼龍再打火化，高壓打到一萬伏。

然後，成功了。厂部獎勵了我錢，我感覺我也是廠裡的主人。

讓工人愛廠，奉獻，領導們則拿工人幾倍乃至幾十倍的工資，工廠是是誰的，工人是工廠的主人嗎？工人有點家事，工廠領導什麼時候又主動關心過。這樣，工人會把工廠當家嗎？

這不是扯蛋嗎？現今社會工人和企業的關係是什麼關係？明明白白不是家，為什麼要當家？明明白白不是主人，為什麼要主人翁精神？這不是四十年前的企業與工人的關係了。別自欺欺人了。