不過我怕要辜負你的期望了，我對私企的工作只是道聽途說。給你提提自己的意見吧！

首先，你可以按照勞動法維護自己的權利。但是你不要期望老闆會理你。如果你一旦和他法庭上見，就算你勝訴了，你的工作也沒得了……

其次，最重要的一點！你要隨時保持你有跳槽的能力！這是體制外人員生存的不二法門！

最後，希望你未來一切順利！

沒看到你才入職，重新回覆。

首先吧，這個工作代價有點大，除非對得起給你的薪酬。

其次就是這個工作是否能給你很大的發展空間或者領導是重視你培養你，如果確實有前景可以考慮堅持。

當然你可以再爭取一下這個補助，好過悶著。

如果都是沒什麼盼頭的，覺得你可有可無，可以換一家了，不能太委屈自己。強扭的瓜不甜。

把苦難當修行，你就會越來越行；把經歷當懲罰，那就會越來越乏；找到有利點，放大有益點，那些補貼不在話下，再適當地提一點要求，無可厚非。成績是最大的籌碼。

只能你自己衡量了，你到底是不接受長期出差，還是不接受出差沒有出差補貼。如果不接受長期出差直接跟領導談，要麼不出差，要麼離職。如果是不接受沒有出差補貼，那麼請了解公司情況，看你是否願意繼續。

祝，心想事成！