表面一套的人很多，領導也是，作為員工該怎麼辦。這種情況其實現在很普遍也很現實，作為最基層的員工怎麼都是被人家捏在手裡，我們只要把這個事情看的開一點就可以了也很好解決，只要不是太嚴重的我們就當做不知道或者是不要放在心上就好了，真的就是那種多多逼人的人，我們就沒有必要忍了，要麼當面揭穿他或者是向上級投訴，當然投訴過之後大多數都不好混，只能離開了。其實這就是現實的社會

 這個社會上，不管在哪裡，有很多這樣表面上一套，背後裡一套的人。這樣的人表面上和你相處的和和氣氣，其實在背後裡總是在講究你的壞話，或者像上次打你的小報告，在背後捅你的刀子。

有人會說，知道身旁有這樣的人，就和這樣的人最好敬而遠之好了，但是人活在世上，總是要工作和生活，必然與各種各樣的人打交道，所謂明槍易躲，暗箭難防。當這樣的小人和你說話的時候要沉得住氣，不要被挑撥離間，也不要責罵他。不反駁，不聽取。對他這樣的人，只需要微微一笑，不恭維也不冷漠。

在這樣的人面前不要流露出你自己的真實情緒。也不要對他所說的任何話產生興趣。因為他和你接觸時都是帶有目的性的。也不要和這樣的人鬥志鬥勇。只需要做好自己的分內工作。如果領導也是此型別的人，只要自己在工作上本本分分，不和領導對著幹，言行舉止得體，做為領導應也不會無緣無故的對你開槍吧。

既然你已經知道你的領導是這樣的人，那麼就要以厚黑之學對待他了：

不要說穿他的秘密，特別是一些個人隱私。知道的不要說，不知道的不要問。因為這是於你無益也使他（她）人受損的事。 笑罵由他笑罵，好壞我自為之。能容忍眼前的侮辱，放下架子，顧全大局。

裝裝糊塗，萬事皆通達。