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背景是剛從培訓機構出來,現在包裝都這麼嚴重,以誠實能不能贏得HR的關注呢
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  • 1 # 四夕跑跑

    不包裝不一定沒有機會,而包裝一定比不包裝更多機會。

    不包裝連進到企業的機會都沒有,更不用說展示自己能力的機會,而包裝就好像是個敲門磚,先讓自己進到企業有機會展示自己的能力,同時企業也會有自己的判斷標準,那我們能做的就是努力讓自己擁有一席之地。

    以上的包裝都不是指過度包裝,包裝只是讓自己能夠得到更多的信任以及機會,是建立在自己能力範疇內或不過多超出自己能力範疇的行為。

    很多老實人覺得,我包裝就是欺騙企業欺騙自己的行為,良心過不去或覺得彆扭,但社會就是這樣,就拿人與人之間來說都還先是始於顏值 陷於才華忠於人品,人與企業也是一樣的,初次瞭解,企業只能更多的從你的描述及表達去了解你,瞭解覺得還挺合適挺符合企業標準的才建立合作關係,有了這個合作關係才有了展示自己技能的機會,最後在工作過程中可能會有不足或者需要學習的地方,但這都是再正常不過的事情了,當隨著時間流逝,自己也在不斷給企業創造價值的同時能夠提升自己的能力,使自身與企業發展速度基本同頻,那麼就算企業發現了之前有輕微誇大的地方,也不會覺得有什麼!

    當然,如果自身很抗拒包裝這件事情,也不是說就沒有機會了,首先技術一定是要達標的,其次在不斷的面試中總結經驗教訓,是個人才就不怕會被埋沒!技術過硬那就用實力說話,技術一般那就會說點話。包裝並不是欺騙,過度包裝才是欺騙。

    沒有包裝袋的禮物未必不精美,但一份精美的禮物有了包裝袋,它一定會更精美!(前提:禮物一定要對得起包裝袋)

    以上是個人觀點,因為之前做java方面的招生,所以有跟提問者想法一樣的學生非常多,他們普遍是應屆畢業生,單純而善良,但是我們提倡的行為絕對不是讓他失去本性,只是想讓他們更好!望能體會

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