回覆列表
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1 # n呵呵n
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2 # 小一夏飛
發給領導和同事的郵件的目的是不一樣的。一般發給領導的郵件,主要是工作彙報或工作請示,這些郵件是需要領導批覆的,所以郵件的內容不能太長,一般要直奔主題,把握重點。如果是工作彙報,要先說進度或結果,然後再闡述原因,過程或困難,然後給出解決建議。總之整個郵件要言簡意賅,要寫領導想看到的內容,然後讓領導做選擇題,根據上報的建議進行批覆。至於稱呼,直接寫姓+職位名稱,如果公司對領導有約定俗成的稱呼,也可寫這個。一般領導對這個稱呼關注度不是特高,以上兩種寫法都不會錯。 寫給同事的郵件,一般目的是起告之作用。因為同事之間基本是平級,郵件稱呼直接寫名字或名字+職位都可以。但有一點要明白,即使郵件內容都是告知同一件事情,但最好不要群發,這樣顯得不夠尊重。 總之,發給領導或同事的郵件,都應目的明確,直奔主題,並且要用心、真誠,不要什麼郵件直接複製了事。發郵件目的才是重點,稱呼倒是其次,不寫錯名字就行。
我都沒有發過郵件,out了。一般都是寫信一樣的格式吧:尊敬的各位領導和同事們好。不好意思沒有寫過,汗("▔㉨▔)汗