職場暴力可以開一個專題來寫了,我遇到過的職場暴力下面這些:
1、當眾辱罵
這是最顯而易見的職場語言暴力了,對人的身心傷害是即時的、重大的、深遠的,會讓人在眾人面前無地自容。
曾經試過被一上級部門領導當眾辱罵,還說要開除我,雖然他沒有這個權力。
這種人素質也太低了,要相信最終要自討苦吃,最終這人也被降職後自己離職了。
2、強制不許午休
這個聽起來很荒唐,但也確實遇到過。
曾經有一個工作日,吃完午飯準備午休,結果被上級制止了,說“今天就不要午休了,先把這工作趕出來”。明明那份工作沒有很著急,偏偏就不讓人午休。我是屬於不午休就會頭痛的人,哪怕眯個15分鐘。
3、被同事出賣
為什麼我一直堅持說,關係再好的同事也只是同事,交心的話不能說,特別是吐槽領導的話。
印象很深刻的一件事,我將對一位部門領導的不滿跟一位我自認為關係較好的同事說了,而且只對他一人說了,結果過了幾天,路過見到那個部門領導,他竟然把我叫去談話了。當時真的是晴天霹靂的感覺,人心險惡,自求多福啊。
4、翻臉不認人
有些人天生就是笑面虎,表面上對你十分熱情,特別是有求於你的時候,一旦不能滿足他的需求,態度就180度轉變,翻臉不認人。
還真遇到過這樣的領導,當他有求於你的時候,他會對你說很多的好話;當沒法滿足他的需求時,又說你辦事能力太差了,根本不勝任這個崗位。
職場暴力可以開一個專題來寫了,我遇到過的職場暴力下面這些:
1、當眾辱罵
這是最顯而易見的職場語言暴力了,對人的身心傷害是即時的、重大的、深遠的,會讓人在眾人面前無地自容。
曾經試過被一上級部門領導當眾辱罵,還說要開除我,雖然他沒有這個權力。
這種人素質也太低了,要相信最終要自討苦吃,最終這人也被降職後自己離職了。
2、強制不許午休
這個聽起來很荒唐,但也確實遇到過。
曾經有一個工作日,吃完午飯準備午休,結果被上級制止了,說“今天就不要午休了,先把這工作趕出來”。明明那份工作沒有很著急,偏偏就不讓人午休。我是屬於不午休就會頭痛的人,哪怕眯個15分鐘。
3、被同事出賣
為什麼我一直堅持說,關係再好的同事也只是同事,交心的話不能說,特別是吐槽領導的話。
印象很深刻的一件事,我將對一位部門領導的不滿跟一位我自認為關係較好的同事說了,而且只對他一人說了,結果過了幾天,路過見到那個部門領導,他竟然把我叫去談話了。當時真的是晴天霹靂的感覺,人心險惡,自求多福啊。
4、翻臉不認人
有些人天生就是笑面虎,表面上對你十分熱情,特別是有求於你的時候,一旦不能滿足他的需求,態度就180度轉變,翻臉不認人。
還真遇到過這樣的領導,當他有求於你的時候,他會對你說很多的好話;當沒法滿足他的需求時,又說你辦事能力太差了,根本不勝任這個崗位。