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1 # 學貓線上教育陳老師
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2 # 新零售農民
先學習公司企業業務流程慢慢適應只要不拖後腿就可以，還有就是要調整好心態，歸根結底心態很關鍵不能急。堅持才是王道
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3 # 校長名家
對於新人而言，很正常不過的啦。
迷茫是正常的，這個時候就需要找到人生當中的第一個貴人，能夠手把手帶自己的人。
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4 # 創業先行
我相信很多人都是這樣過來的
2、自我規劃。職場新人，應該對自己有一個職業規劃。把不同時間段的目標列舉出來，然後再去倒推，需要達到這些目標自己欠缺什麼。取長補短，多向職場老人請教。
3、自我學習。學無止境，一定要加強自身的學習力，每天給自己訂個小目標，比如聽一章節課籍，看一章節書本，學會社交領域的知識……
4、自我總結。每天下班後，要學會覆盤白天的工作內容。找出不足的地方，加以改進，儘量想著完善。
最後，說一句，每個人處於不同的崗位，都有不同的壓力。只是人生閱歷不同，表現也不同罷了。
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5 # 話裡乾坤
新人壓力大是正常現象，任何人到新環境或者新的工作模式都會有這樣的感受，但不代表就放任自由，為了快速適應及成長要做到以下幾點：
1.同老員工形成能更好地溝通及寫作氛圍，凡事多請教多做；
2.及時明確公司、部門的發展方向及內容，從自身魅力出發做起來；
3.對自己的能力進行評估，社會交往能力、團隊協作能力、應急問題處理能力、本職工作能力等，快速尋找差距然後“笨鳥先飛”，多看多學；
4.常參與非正式組織活動，加強團隊凝聚和氛圍；
5.學會沉穩、謹慎但做好時刻綻放的準備。
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6 # 員工動力機制
俗話說，做事先做人！首先學會懂得做人，謙虛、放下自己，尊重同事尊敬上級長輩，踏實做事，每天爭取早點上班，多搞衛生，從一些小事做起。這樣人際關係自然建立起來。壓力自然減小，工作順利。
另一方面，藝高膽大，紮實的基本功是很重要的，所以要多學習，多鍛鍊，不怕苦。在技術沒把握情況下，要多問，不要隨意擅自做主。
一切源於自己的付出！壓力也源於自己的消除！
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7 # 後漢書
現在大多數人都這樣過來，但是絕大多數人都扛下來了，如果自己放棄，那感覺自己連大部分人都不如，輕輕鬆鬆的工作對自己的職業成長沒有太大幫忙，無論去到哪裡，看重的都是能扛大風大浪的人才。
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8 # 阿明的大腿胖又粗
進入一家新公司或者一個職業菜鳥，每相信每個人都會有一個焦慮感。對環境的不適應。或者幹出社會沒有那麼多的勾心鬥角，內心都是純真的一面。 個人就是建議不恥下問。 多學多問。壓力都會有的。 你要選擇面對他，而不是選擇逃避。
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9 # 有溫度的小瘋子88
職場新人，職場壓力大，怎麼辦？
2.向有結果的人學習，這是最快最有效的學習方法。前人曾經跟你走過相同的路，多跟別人溝通，有利於你少走彎路，選擇比努力更重要。
3.主動多向你的領導溝通，職場中，每個人都有自己的事情需要處理，這就需要作為一名新的我們要時刻記得凡事要主動，多跟上級溝通，讓他了解你的想法。
4.物理解壓，多運動，轉移注意力，身體是革命的本錢，多鍛鍊有利於培養自己的抗壓力。
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10 # 七哥148722550
謝謝邀請，職場新人初入職場，還是應該本著學習的態度，換位思考一下，如果你是職場老人，你喜歡什麼樣的新人呢？自己辛辛苦苦積累的經驗、客戶、資源，怎麼輕易的傳授呢，換做誰恐怕得思量吧！只有處的時間長了，認可了，才有可能共享，而且職場如戰場，雖然不至於你死我活，但你上我下的道理還是有的！
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埋頭苦幹，抓住每一次機會，每一次任務！
你掉頭髮嗎？你抓狂嗎？有沒有想把頭髮抓下來的感覺？
如果沒有，那就還沒有到狀態！
請繼續努力！
我是北漂廣西佬老陳，五年前，我和你一樣，哈哈，現在也沒好到哪裡去！