實話說剛看到這個問題時感到很可笑，這算什麼問題？因為一張床決定要不要這工作！不是應該因為要不要這個工作來決定是否買一張床嗎？

可是仔細想一想，提出這種問題的應該是剛剛參加工作的小小青年吧？糾結這種問題的原因應該也跟工作是否稱心如意有關吧？下面直接說說我的建議吧。

首先，我不建議年青人隨隨便便就辭職。年青人剛剛參加工作，實際工作與設想的理想工作可能有天壤之別，即使是你自認為理想的工作，實際參予之後也有很大可能會發現並非如此理想。工作與理想工作能重合的概率很低。因此建議從事一項工作儘量要超過三個月，太短的時間根本連工作的皮毛也摸不著！一項工作是否適合也要逐漸體驗摸索。如果慢慢地喜歡上了呢？年青人允許試錯，但青春也不容揮霍！當然，如果試過了確實不喜歡、不適合，換個工作也無可厚非未嘗不可。

其次，決定了是否要堅持這個工作，買不買床由誰買床也就不成為一個問題了。工作兩星期老闆沒買床，一是有可能太忙，也有可能老闆根本不知道只有房卻沒有床！我的建議是直接問老闆就是了。有時候事情很小很簡單，卻因為一些彎彎繞生生成了大問題。如果老闆直接解決了床的問題而你也慢慢喜歡上了工作，那麼皆大歡喜。如果老闆明確說不解決床的問題而自己又喜歡這份工作，自己買一個簡易的摺疊床也花不了多少錢。如果老闆明確不買床而自己又確實不喜歡這個工作的話，另尋高就唄！年青人只要紮實肯幹總能找到適合自己的工作。如果不問清楚草率辭職，也有可能“因為一張床就辭職”成為網紅呢！

總之，年長的人的話總應該聽一聽，是否採納年青人也自有決定！最後祝工作順利生活幸福！

由於今年疫情原因，一些小規模企業出現資金鍊斷裂、員工流失甚至倒閉等問題。由於各公司業務不同，部分公司為了體現出待遇優越，會為員工爭取更多福利，大致可以分為:公積金，五險一金，餐補，交補，話補，年終分紅，定期旅遊，年終獎，婚產假，晉升空間大等“福利待遇”。那麼根據問答題我們可以得出以下結論:

首先不知有沒有籤合同？合同上是否說明提供住宿？如果是在試用期暫未籤合同，那麼在面試工作時，人事部答應或者公司定責就有提供住宿這項福利的話，這已經工作半個月了，公司依然未落實“實際”住宿問題。住宿沒有床和避難所有啥區別？如果公司是因為缺人而臨時增加的福利，還沒有來得及採購，可以給他時間，我們再等等。但是要有個時間點，不能一直拖著，時間長了會拖垮員工的心態，拖垮公司的形象及信譽。

其次，公司經過近期對你的考察，發現你不能勝任這份工作，而故意拖著不採購讓你自離，這樣就不用賠償一部分薪酬。另外，拋棄一系列問題，想想這半個月下來，自己對老闆，對工作，對同事是否滿意。自我判斷公司是否值得你留下來，如果覺得還不錯，先找人事部詢問床的落實情況，在公司允許報銷金額的範疇內，自行購買是否可以報銷。倘若，不滿意，那麼就乾脆利落辭職走人，總不能就這樣睡地板，樓層高到還好，否則時間長了有溼氣，，祝你們好運[握手][握手]

買床？是提供食宿的單位麼？我覺得可以直接提啊，老闆不一定知道你們的住宿情況，直接問你們管綜合的，床怎麼解決，給解決就好不給解決，你就自己弄一張，挑剔的話就買好點，不挑剔的二手市場買張鐵床也才1，200（估計你們單位來解決也就這水平），今年疫情大家都不好過，有工作的都應該珍惜，如果工作上沒其他問題，犯不著為這點小事耿耿於懷

站在局外者分析有幾種情況

一：考慮到這份行業是否滿足你當下的需求，是否有發展晉升空間，值不值得你為他付出。

二：當年馬雲創業原始團隊十八羅漢同樣打地鋪擠在一件房子裡，短暫的難處不代表未來的發展。

三：站在老闆角度，要看這個老闆值不值得你跟隨的格局與魄力，有沒有必要一起開闢一份事業，共創共享

四：站在自己的角度，有沒有自信在這等條件下幹出一番事業，如果有，請全力以赴。

總結：魚會有的，熊掌會有的。相信自己，相信公司。加油

你的老闆的員工就是你一個嗎？如果是你自己一個人，且其他待遇還好，那就自己買!如果還有其他同事，可以問問你的同事啊？這的簡單的問題都不知道怎麼解決，混啥？

為了健康，給自己買吧。

╮（﹀＿﹀）╭

P.S.如果老闆承諾給你買，卻沒買。還是辭職吧。

看來你老闆真的摳門到極致了，覺得他根本就不想留著你這個員工，買一張床能花得了多少錢，網上二手網站或者賣二手傢俱的一兩百都能買到張床了，一個不善待員工的老闆真的不是好老闆，沒必要給他賣命了，睡地板溼氣重，遲早得風溼病，自己想想吧

如果進廠包吃包住，已經幹半個月了，無論合不合適都要和老闆談談，再提議下你的床的事，答成協議，以免耽誤後期不愉快，在中國這樣睡傷身，不是在日本。

好好給老闆說一下，你就說這麼個睡下去身體吃不消。晚上地上特別涼，又硬，睡的腰疼，睡不好事情也沒辦法做好。

如果工資不怎麼樣，換一個工作。可能這個老闆也沒有打算讓你長時間做的心思所以捨不得買。有可能這個老闆就是窮老闆，摳門的老闆。一般好老闆都是提前準備，或者有人來了需要什麼就給弄好，這都半個月了還不買，真的不靠譜。他或許當老闆也當不長久，還是考慮考慮吧。

你可以試探試探老闆的意思，如果他覺他心裡覺得你乾的不好，他就沒有給你買床的必要，就不打算留你了，你就應該走了，如果他只是這段時間忙，那你一跟他嘮，也就等於提醒他了，他就能抓緊辦了，猜測臆想沒用，必須得嘮嘮嗑！