做到不可替代。當你處於不可替代的能力中時，在職場中你就有話語權了。這裡包論兩個要素，一個是能力，自身的。一個是資源，雖然是外在的。但是卻和做人人品息息相關。所以很多事情歸結到最後，還是做人的事情。

職場生存法則：誠信

誠信，說到做到，看似簡單實則困難重重。

人之初，性本善。職場小白，恰好因為是小白，所以懂得少，資歷淺，你不會想著而且也沒有什麼資本可以去欺騙或是矇混他人的。但隨著閱歷的加深，隨著你對世道險惡的發掘，你會隨波逐流，你會一步步的懂得如何去推諉與逃避，這不是你的錯，相反，這是你成熟的表現。

但，要有誠信，誠信與世故、圓滑不相違背，誠信是你在社會生活下去的基石，沒有能力你只會被社會遺忘，沒有誠信你會被社會遺棄。

最近面試了好多候選人，我面試有個習慣就是會挑你簡歷中的技術性亮點針對性的去問一些問題，近期碰到的幾個人中，我很不喜歡的一點就是簡歷造假的人太多。美化簡歷我沒意見，甚至以前我自己在找工作時也會去適當抬高下自己的身價，因為有些工作尤其是專案組內或是協同類的工作是很難明確界定工作許可權以及範圍的，所以你把你的勞動成果從30%說成是50%我沒意見，只要你能自圓其說就好。但從零說成哪怕是1%，我絕不接受。

這就叫誠信。