如果是國家法定假日 讓你加班，必須要給你相應的報酬！ 如果沒有 你的老闆已經嚴重勞動保護法條例 可以到勞動局反應此類情況，如果是老闆臨時辭退你 或者是讓你辭職，在你辭職的時候 她必須要付給你三個月的工資做以補償“前提是您必須和公司簽有勞動合同” 碰見這樣的情況 要用法律來保護自己的權益不受到任何的損壞，你不要著就這樣 走人，也不要怕麻煩 你的身後還有國家 有法律

還有二十天就要過年了，看到所在的城市換上喜慶的紅裝，聽到鞭炮的聲響，歸家的心情和對家的思念就越來越強烈。可是這個時候並不是所有人都可以回家團圓的，比如，軍人、警察和站在一線為人民服務的人們。老闆不讓回家這裡邊肯定有事，只是你沒有表達清楚，下面我來分析一下:

如果你是酒店大廚，你能回家過年嗎？只有你自己回不去嗎？整個行業都是這樣，我就見過八個春節沒有回過老家的朋友，其中的辛酸淚只有當事人才能理解。

現如今春運搶票大戰已經開始了，可謂一票難求，不如，讓父母跟你在城市過年，越來越多的人已經接受這種方式。這樣的好處就是不論火車票還是飛機票，數量既充足，票價還便宜，最低才1.3折。春節不放假，節後一定會有假，這不過是調休而已，只是多年的習慣和歸家的心情影響到了你的判斷。

春節加班一般都是三倍工資，高的可以達到五倍，這個全在你跟老闆怎麼談。現在文盲已經很少了，大家都懂法，沒有哪個老闆願意也不敢去觸碰法律的眉頭。