這個問題，我想提問者是在工作或生活中遇到別人的輕視，其實這種現象在職場中經常遇到。在單位，我也有一同事，平常玩得也不錯，而且我現在的工作還是接替他的，由於某種原因他再次的回到原單位。一天，我向領導彙報工作，他同樣也在，當領導聽完我的彙報後，提出了一點意見，當我準備走的時候，他突然在領導跟前說，他以前做的時候就沒有這，領導聽後沒多說什麼，可是聽在我心裡卻是特別不舒服。我想出現這種情況，不免有以下原因。

1.       他想透過貶低你來抬高自己。

2.       他太過於高傲，輕視所有人。

3.       他太自卑，無法在成績前取得自信，只能透過口頭佔得便宜。

面對著這樣的人，其實我們沒必要真正的放在心中，我們可以

1.       努力做好自己：我們要努力幹好自己的工作，做好手頭上的活，用實際行動打破他的謊言。

2.       不斷的提升自己：針對這樣的人，我們可以把他當做自己的反面教材，當然若他真的是一個王者，我們可以把他當成目標，要不停的去追趕，虛心接受他的批評，並加以改正，而且還要不斷的學習，不斷的提升自己，直至超越他。

3.       直接忽視，若是真的嚴重了，那就直接拍死。曾在一本書上看到一句話，說的是當一條狗第一次對你吠叫時，你就當它是胡鬧，當他不停的在你的跟前吠叫，已經影響到你的時候，那就撿起地上的磚頭，一下拍過去吧，因為你不下重手，它就會沒完沒了。甚至，你還可能真的栽倒在這陰溝內。