1月15日媒體報道，普華永道會計師事務所（PwC）亞太及大中華區主席趙柏基接受《明報》獨家專訪時說：作為全球四大會計師行之一的PwC，將於2019年2月開始，在香港、內地及澳門正式全面落實「靈活工作」制度。主要體現在下面三個方面："靈活工時、靈活工作地點、靈活著裝”。
回覆列表
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1 # 懂股帝
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2 # 崑崙三隱
“在家辦公”真沒你想象中美好，也許只是讓老闆省下一筆在城市核心地帶租樓的費用，並落下一個“人性化”的好名聲。
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3 # 初級會計小麥
這是一個行業工作方式的創新
隨著智慧化的進一步發展，這些會成為一個大趨勢
比如在美好的旅途中辦公照樣進行
挺好的
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4 # 立馬財經
PWC普華永道已經出了闢謠啦，他們指的是錯峰辦公，而不是在家辦公。
1月15日，普華永道官微@普華永道中國發布微博闢謠：網傳文章的標題誤導了我們的員工和讀者，“靈活工作安排”是給予我們員工更多的靈活性去選擇工作地點、時間和著裝，每個團隊和員工可視工作需要而選擇不同的工作安排。
那麼分別看下靈活性去選擇工作地點、時間和著裝。
第一：靈活的工作地點其實工作的話，哪有自己的什麼的工作地點，你看四大的工作人員，無時無刻，每個地方都是在工作，靈活的地點只是多出差的說法吧。
第二：靈活的時間有好的也有壞的，不過就是每天的加班，再靈活的時間也只是安慰自己的方式，能夠在一下子處理完事情的時候，可以有部分的休息的時間吧。
第三：著裝著裝的話，一般都是根據客戶的氛圍，所以也是需要多放心思的。
普華永道闢謠”全員在家辦公”。靈活辦公固然重要，但給外企幹活，看上去工作時間很彈性、管理很人性、領導都很nace，但從實習第一天就加班，每天都有做不完的工作，慢慢的走向加班不歸路。看看帝哥，18歲的年紀50歲的容貌！