我來說下吧，一開始出來工作做的是基層工作，壓力很小，晚上我可以拿很多時間去學習看書，報培訓班來提升自己。隨著經驗的積累，慢慢到了管理層崗位。

以前想升到管理層，主要目的是為了工資，希望工資多點，想買什麼就買什麼。可做到了管理層，還是發現基層輕鬆，壓力小。

做到管理層，壓力大了很多，責任多了很多，每天晚上有很多無休止的加班，有時還會到11點，晚上還會面臨睡不著的地步。而且管理，你不僅僅要懂專業知識，人際溝通也是一關。在基層的時候，只需要完成固定工作，有問題還可以找上司溝通解決。而到了管理層，這些你都要自己去面對，去解決。尤其在每月例會上，你想想自己部門的工作，想想自己kpi都會覺得頭疼。

以上是我的工作經歷，如果你很需要錢，那你就衝著待遇好的工作去。如果你不愁錢的問題，那你選擇責任小的吧，責任小的工作，你工作壓力小了，平常會有更多精力去娛樂，更加有精力體驗生活的美好。

每個人工作都有自己的不容易，祝福你能找到心中理想的工作

責任大小應與自己的能力相適應，無論能力大小，對自己的責任都要有足夠的擔當。責任的目的就是為了要解決某些問題，為了一個整體的良好執行。自己也在整體團隊裡面，整體執行狀態良好，自己的狀態也相對地好。整體不好，自己也難以獨善其身。所以說責任的大小不重要，重要的是我們自己承擔好目前所肩負的責任，解決好面對的問題。隨著能力的提升，遇到大的責任同樣有擔當有能力，不推脫，這也符合古聖先賢的心性修持要求。壓力自然會有，隨著能力的提升，壓力也就不是個問題了。