我認為找工作跟年齡沒有多大關係，只要你認為工作沒有高低貴賤之分就沒有什麼找不到的工作了。

這主要是看你心裡對工作的要求，如果什麼工作你都能幹，或者說什麼環境都能適應的話，我覺得應該也沒什麼問題，如果說什麼年齡做什麼工作，也只是相對的，也不是絕對的，

三百六十行，行行都能出狀元，我覺著嘛，做啥不都是為了掙錢，為了生活嗎，能夠想通這一點，就不會犯愁，找不到工作啦。

例如：傳統播音要求普通話等級考試，現在喜馬拉雅一堆普通話也說不清的音訊一樣有許多粉絲，歸根結底網際網路時代，老百姓不需要太好的東西，老百姓只需要差不多就行的東西。同理在職場上也是一樣的，社會在分層，定位好自己的目標層級，給予適配的產品就可以了，太專業達到一個臨界點的時候，意味著你需要花更多的時間及成本，去追求那一小撮極致的收穫，實現了也得不償失。所以，現在許多專家指這個不專業那個不專業的時候，他們忘了社會是一直在變的。

結論：不要丟掉對新事物好奇，學習的心態；在一個主領域待久了，沒有進步了的時候，適當的往細分領域或別的專業瞭解下。當你轉行的時候，機會還是留給有準備的人的。

1.提高自己的能力。

2.做好自己的事。

3.不要多事。

4.要讓領導知道自己的工作。

5.公司不養閒人。

6.被炒掉基本都是閒人。

7.不要太老實，裁掉的大部分都是老實人。

8.跟年齡無關，自己想想被裁掉的原因。

9.或許只是運氣不好，老是被裁掉。

10.最主要的是找找自己的缺點，努力的彌補。