本人有過半年的監察崗位工作經驗！

為什麼只有半年，不好乾唄！

本人曾經從事食品快消品巡查崗位，負責監督區域業務工作情況，以及區域內協議店面陳列擺設，是否存在惡意降價，或者優惠不執行情況！

雖然在工作上，區域業務，協議店面會把你當上帝供著，誰知道背後怎麼罵你，罵就罵唄，這是我的工作，我的崗位職責，可是收入並不高！

其實到處是問題，都是打工的，和業務們也是同事，會來事會透過各種手段和你拉關係，給你好處，當時我大學剛畢業，比較正直，很反感這種行為。可是有一次發現一個區域業務因為區域好，啥都不做，業績也是公司前列，我看不下去了，準備如實反應，可以和我同崗位的同事（剛進公司是他帶我的），過來幫他求情，瞬間覺得太複雜了，要幹下去，要麼同流合汙，要麼對著幹，被排擠！加上收入不高，離職，不幹了！

一個完善的企業治理，應該有科學、民主的決策機制，剛性和可考核的執行能力，獨立和公正的監督，從而形成良性迴圈的企業管理體制。監察工作屬於監督工作，在企業中作用不可或缺。因為監督是管理的再管理，對於監督者本人的要求很高。監督者需要能夠敏銳地感知企業制度執行中的不足，對高階管理者履職進行評價改進。現實中，監察工作可能不好做，一是自身水平可能有不足，大多是常規性的事務性工作；二是大家會覺得監察是一個閒職，因為作用一般看不出來。

以前企業的紀委是沒有監察權的。

2018年《監察法》透過以後，一些企業的紀檢組改名為紀檢監察組，一些紀委書記兼任監察專員，實際上賦予了監察權。

監察權：監察機關行使監督、調查職權，有權依法向有關單位和個人瞭解情況，收集、調取證據。

所以，普通的國有企業是沒有監察權的。一般來說，也只有國企總部有監察權吧，也不是都有。一般企業下屬單位都沒有監察權。

監察主要是按照監察法的規定行使職權吧。比較重要的區分就是，國企監委可以留置監察物件了。

工作 還是比較辛苦的，談話、取證、調查等等。