有機會的，一線城市機會更多，不要眼高手低，可以先從不是很出名，比較小的事務所做起，做個一到兩年積累經驗，之後可以跳槽到更大的內資所，比如本土八大，在做一兩年很優秀的話，透過社招跳槽到四大也未嘗不可。
事務所忙季一般都是1月開始到4月或者6月，現在肯定沒有校招啦，下一屆你都不是應屆了怎麼可能給去你校招那不就亂了。你剩下的路只有去他們的社會招聘看看了，不過按你說的條件，恐怕很有難度，這條件在校招就沒太大優勢了，何況去到社會招聘。那邊普遍會要求工作經驗什麼的。感覺你是女生？事務所忙起來不是人的不要想不開啊特別是女生。
四大的往屆不是社招，就是跟應屆生一起參加校園招聘，沒有區別的 另外它也有社招，要的有經驗人士，不過聽說這兩年不需要了，只招校園招聘渠道的新人。
k記其實是在應屆生最受歡迎的啦，淡定。k記給第一，二年的薪水在四大中是最高的，不過從整個職場發展來看，KPMG在大陸這一塊有點後勁不足，從今年中標的情況也可以看出來這一點。你能成為其中一員已經很讓人羨慕了，我才大二，審計專業，也夢想去四大，但是學校才二本頭，挑戰有點大，我現在把自己定位在中瑞嶽華，立信，和天職三家之中，畢業後儘快考下注會，鍛鍊好英語再爭取過去四大。你說的很不錯，但是畢竟是政策扶持，很多都比較形式化，像廣州羊城一樣，併入立信後就是立信羊城，如果其合夥人完全符合要求那麼實質上沒變化，影響較大的是那些小所吧，羊城算是在廣州挺不錯的了。我個人覺得是一個整體架構的思維，做大了固然難消化，但是有利於整個資源，這個點很關鍵。至於怎麼發展，就要看這幾年的造化了。
有機會的，一線城市機會更多，不要眼高手低，可以先從不是很出名，比較小的事務所做起，做個一到兩年積累經驗，之後可以跳槽到更大的內資所，比如本土八大，在做一兩年很優秀的話，透過社招跳槽到四大也未嘗不可。
事務所忙季一般都是1月開始到4月或者6月，現在肯定沒有校招啦，下一屆你都不是應屆了怎麼可能給去你校招那不就亂了。你剩下的路只有去他們的社會招聘看看了，不過按你說的條件，恐怕很有難度，這條件在校招就沒太大優勢了，何況去到社會招聘。那邊普遍會要求工作經驗什麼的。感覺你是女生？事務所忙起來不是人的不要想不開啊特別是女生。
四大的往屆不是社招，就是跟應屆生一起參加校園招聘，沒有區別的 另外它也有社招，要的有經驗人士，不過聽說這兩年不需要了，只招校園招聘渠道的新人。
k記其實是在應屆生最受歡迎的啦，淡定。k記給第一，二年的薪水在四大中是最高的，不過從整個職場發展來看，KPMG在大陸這一塊有點後勁不足，從今年中標的情況也可以看出來這一點。你能成為其中一員已經很讓人羨慕了，我才大二，審計專業，也夢想去四大，但是學校才二本頭，挑戰有點大，我現在把自己定位在中瑞嶽華，立信，和天職三家之中，畢業後儘快考下注會，鍛鍊好英語再爭取過去四大。你說的很不錯，但是畢竟是政策扶持，很多都比較形式化，像廣州羊城一樣，併入立信後就是立信羊城，如果其合夥人完全符合要求那麼實質上沒變化，影響較大的是那些小所吧，羊城算是在廣州挺不錯的了。我個人覺得是一個整體架構的思維，做大了固然難消化，但是有利於整個資源，這個點很關鍵。至於怎麼發展，就要看這幾年的造化了。