職場上，能夠自食其力的人，是最值得欣賞的，也是最能走得久遠的。

我欣賞依靠自己的能力+努力撐起一片天空的人。多做事多懂事，多承擔多成長，越努力越幸運。過於仰人鼻息、看人臉色，終歸不會有大的出息。

大樹底下好乘涼，借力使力，算是一種聰明之舉，但一味依賴“大樹”，不利於自己成長，久了還會養成惰性，況且，萬一哪天“大樹”不在了，就會手忙腳亂、驚慌失措。

三分天註定，七分靠打拼。一個真正有志向、有智慧的人，七分努力三分借力，惟有這樣，才能久立不敗之地，甚至會不斷髮展壯大。

我認識一個各方面都很優秀的人，但他因為有“靠山”而變得矯情，始終離不開他的“貴人”相助，很多年不溫不火不見起色。另有一個同時期“保姆”出身的女人，因為“無依無靠”，一切自行面對，自己擔當，勇往直前，硬是把自己“逼”成了一個商界領袖。

我尊重每一個人的付出，我更信奉靠汗水、靠實力打天下的人。

是否自食其力還是大樹底下好乘涼這跟你所在的企業性質是有關的。這兩個選擇無關好壞，跟環境有關，沒必要刻板的覺得哪一個好或者哪一個不好。

民企，國企，外企的制度環境都不一樣，圖片上可以看出企業需求來，對照著來看，每個企業都需要人員的才幹氣質，企業潛規則，KPI，組織規則。但不同的企業關注點不同，國企對潛規則會關注的更多，如果在國企不抱大樹是很難生存的很好的。而在民企，自食其力會更好。所以自己有自食其力的本事，也要有站好隊伍的眼力，才會發展的更好。