首先，JavaEE在早期指的是Java的企業級開發版本，在Oracle接手JavaEE之後，已經把JavaEE交給Eclipse基金會管理了，所以目前的JavaEE通常指的是Java的企業級開發技術體系，包括Java Web開發、Java分散式開發、Java併發開發、Java資料庫開發等相關技術。

Java的企業級開發在面試過程中需要注重以下幾個方面：

第一：專案經驗。對於Java企業級開發來說，專案經驗往往是面試官最為看重的內容之一，透過專案經驗的描述能夠比較全面的呈現出自己的技術能力。所以，對於面試者來說要充分展現自己的專案經驗，可以在專案經驗的描述上多下些功夫。描述專案經驗要選擇具有代表性的專案，同時突出自己在專案中的作用，以便於提升自己的面試成功率。

第二：知識結構。由於Java企業級開發所涉及到的內容非常多，所以面試官通常非常注重面試者的知識結構。Java企業級開發的知識結構不僅包括常見的開發框架，也包括大量的Java基礎開發知識，比如Java併發的解決方案等等。另外，不少企業對於面試者的演算法能力也有一定的要求，包括演算法設計能力和演算法實現能力。這就要求面試者要在知識結構方面做出相應的描述，簡單的說就是越豐富越好。

第三：行業知識。Java企業級開發對於行業知識也有一定的要求，可以說面試者對於行業解決方案的積累也會影響面試者面試的成功率。在產業網際網路發展的大背景下，豐富的行業經驗能夠明顯提升程式設計師的崗位競爭力。

最後，對於程式設計師來說，面試的過程中可以展現出自己的自信，但是不能誇張，更不能虛構專案經歷，這是非常重要的。