商業銀行似乎沒聽說過支行行長秘書一說。如果是人民銀行某中心支行，倒是有秘書一說。

如果商業銀行支行秘書，可能是哪家銀行搞得創新，有事秘書幹，沒事秘書。哈哈。開個玩笑。如果真有秘書，也還行吧，看這給自己配秘書的支行行長有上升空間沒，有背景沒，有實力沒，有能力沒？如果答案是肯定的，那麼你這個秘書把他伺候好了，抱大腿，肯定他吃肉，你有機會喝湯。放眼望去，誰不想提拔自己人呢？

如果是央行支行，那就是廳級幹部的秘書，混個三五年，秘書通常是個處級幹部啊。主要是替老闆打雜，照顧老闆，工作輕鬆，升遷快啊，見人還高三分

支行長還沒有到可以設立秘書的高度，不知道你所謂的秘書是口頭上的，還是其他崗位兼任的。

如果你只是支行長認命的，不兼任其他崗位，那這個崗位是得不到總分行承認的，將來自然沒有前途。

如果你是其他崗位，比如客戶經理，兼任支行長秘書。你除了參與客戶經理工作，還將負擔支行長交付的文秘工作，那相對來說還是有些好處的。

一個支行的業績至少有50%是靠支行長拉來的，他本身是不做業務的，這個時候他就會將拉來的業務交給你這個秘書做，畢竟近水樓臺先得月，他不給，你找他要，也是可以理解的。

在支行，有自身崗位的前提下，能夠多跟支行長走的近一些一定是有好處的。