《六度人脈》是20世紀60年代由美國心理學家提出並加以驗證。所謂六度人脈是指：地球上所有的人都可以透過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯絡起來。 全球500強企業裡有80%的企業的管理層都接受過六度人脈基礎課訓練，以便於他們用最短的時間豐富有效資源，找到想合作的那個人。

我讀了之後體會主要有三點:

一是人生要主動，不能太被動。華人有些人性格過於內向，又幻想好運從天而降。

二是在家靠父母，出門靠朋友。朋友就是人，需要你去認識，你去拓展，你去建立。

三是自己要自立、自強，成為別人找朋友，找合作伙伴時，可以成為團隊中的骨幹力量。

可以說是一本成功學的書籍，書中作者用自己的正面案例來講解，說明某某觀點的正確性，有很大自我炫耀的成分。但是正是因為作者有了成功，才有這本書的面世，書中有部分觀點還是值得贊同的

我前年就買了一本 《六度人脈》 ，只看了約一半，一直沒有心思將全書看完。我認為當自身還不那麼強大，還沒有出名的時候，就算你認識某某網紅，還與某名人合過影，那又怎樣呢？你看重別人但別人未必將你放在眼裡。想當年馬雲在北京跑黃頁業務的時候，，一心鑽營人脈，結果還不是處處碰壁。而今他功成名就了，想當一回主角演電影，好過一把風清揚的癮，還不是有那麼多的武打明星自願當配角來陪他玩。