公司有年終獎嗎？一般什麼時候發？能發多少？目前基本屬於裁員狀態，沒工作機會，而且薪資給的比較低，屬於年終基本沒有，加薪基本也停滯的狀態了。你覺得公司在行業中處於什麼地位？未來發展前景如何？與同類公司相比優勢在哪？有基礎，有固定粉絲群體，但是目前前景不是很樂觀。優勢在於基礎，劣勢在於沒錢。公司的工作節奏怎麼樣呢？是否會經常加班？

從個人經驗來說，魅族的節奏不快，基本下下班人家就走光了，加班較少，就連程式設計師們貌似都不怎麼加班，加班是偶爾的，反正氛圍輕鬆，適合養老，而且養老的人我覺得還是蠻多的。

除非有大佬願意再給魅族砸幾十億。並且讓黃章的權力限制在產品經理的範疇。兩個條件都滿足，或許還能中個彩票。

618搞活動，剛發售一個多月的16s，開售價3000以上，直接降價500，2699。

對於沒買的當然很香，但對於發售就支援的粉絲呢？那500塊的券能補償到什麼呢？當然了，鐵桿粉絲隨便虐，脫粉不算粉。

其實以上都不重要，重要的是反應出魅族現在對產品定位和市場競爭狀況一無所知。

發售前說成本太高不得不定價3000以上，不到一個月直接降價500。就算成本真的大幅度降價，難道做了這麼多年手機，還不知道供應鏈一個月後會降價多少嗎？

如果不是，那麼是不是定價3000以上賣不掉呢？

要麼是魅族對產品和市場競爭情況把控不足，要麼就是市場競爭太大，不得不斷腕求生。

不論哪種原因，魅族都沒有活路。

更可怕的是，兩種原因都有。