做教育不僅僅是你去招生，更重要的是免費給學生外出講課，多開幾次公開課就好了，如果學生和家長覺得講的好並且能幫到他們，自然就會報名學習。如果教學的質量本身就是屬於打醬油的水準，那麼請不要誤人子弟。希望貴機構能做好教育，一定要堅持，教的好一定要讓學生和家長知道。推廣方式有很多，一切都要以學生為基準，不要急，相信會越來越好

你也不說你自己的情況，估計你應該是剛畢業，現在沒學生正常，現在淡季，急也急不來，有學生現在是優先排給有經驗的老骨幹教師，如果是教低年級就等到期中考試過後應該慢慢就有學生了，教高年級比如高中的話現在趕緊學知識吧，高中生挑老師，沒兩把刷子現在拿不下高中生的，這行是熬出來的，人脈，水平都需要時間的磨鍊與積累，我當年入行的時候1650的底薪拿了四五個月，一個學生也沒有，現在熬出來了，只管接接電話收發下微信，上不完的課

我們知道平臺很重要，目前教育機構很多，家長肯定選擇口碑好，有效果的！雖說教育培訓有淡旺季之說，目前確實是淡季，很多大機構全部都是暑秋連報，暑期的課程基本都是做廣告推出，目的就是秋季課程，沒有月考，沒有統考，現在就不是招生的節點，怎麼進人？如果你選擇的是一個新的培訓機構，領導又有個人魅力，跟著他有前途，你就得做好準備陪著它緩慢成長，如果選的是創辦時間不短，但就是沒學生，你就得做好思想準備，好好想想這是為什麼了。

去培訓機構不外乎做諮詢，教務，教研老師，代課老師，目的不在乎有二:①賺錢②提升自己，只要你想清楚了，就不會有迷茫。希望可以幫到你