這個問題:讓我想到了以前我在東莞時的場景:一個人力資源的人給我介紹了一個工作，裡面的人很喜歡做鬼，經常無事找事的只別人的短，我在裡面呆了一個月，裡面的人為了不發工資，就故意挑事滋事，裡面的負責人就叫我離開，離開的時候，據說是給我發了工資，但我的負責人拿到我的工資我問他，他不給我，並申稱公司裡沒有給他發工資，後來我去問我上班的公司，公司裡說給我的負責發了去，叫我去給他要，後來我不是一分錢都沒有，我不是要回家過年，又沒錢，於是我一次又一次的催促，他才給我付了一點車費，。大家記住了，以後找工作，儘量不要什麼什麼中介啊和什麼什麼人力資源部的明亦的人，他們只是在想錢想瘋了，不會維護你的權益，還要搜刮你。我的這家公司在東莞厚街鎮佣金路附近，公司名好像是叫國際什麼什麼的家紡海綿廠，裡面很多人人品不正，連最要好的朋友都可以變得無情無義。

我記得很清楚，百勝餐飲，拉著我胡亂聊了半小時，然後告訴我這輪通過了，領導在外地，後面通知我複試。然後就沒有然後了。主要是面試問得問題完全和這個工作沒關係。後來一想我就是為了完成面試任務的。

不靠譜的HR：看著你的簡歷，卻對三年前的大四實習經歷喋喋不休，一直追問實習期間做哪些工作得到哪些薪資。而對近兩年的履歷隻言片語，很懷疑HR到底是不是HR，還是說只是人事。

明明實習的簡歷上只有兩句話，卻要一直詳詢，追根問底。