在一個離職以後，肯定又有重新的工作崗位。剛開始接手肯定不會那樣很容易，但是不可能過去的單位叫你走，你就離開這裡。那在哪裡幹都是三天打魚兩天曬網。

或許我的思想觀念是屬於那種老思想。從小讀書就是為了學習，成長適應將來的社會環境。工作就踏踏實實選定自己熱愛的專業。總之不贊成東干兩天，西幹兩天像遊牧民。

其實，這不是一個簡單的問題，是一個人生去向和今後發展的問題。當初單位招聘時，也這麼筒單，連個簡明扼要的描述都沒有！

不是誇獎你，既然領導想讓你回去，說明你是很有才能的。從某一個角度來講，單位的領導讓你回去是尊重你的，既然得到了別人的尊重，你就要尊重別人。別人對待你的行為，是你對待別人行為的反應，你尊重了別人，那麼別人反饋給你的也是尊重。

不要相信好馬不吃回頭草，也不要相信回爐的燒餅不脆。在這樣的時候，要想再得到別人的信任與重視，首先應該做到謙虛，不要認為是領導請你回來的。

在我看來，在你的人生中，這也許是一次機遇。機遇是可遇而不可求的，但是機遇也是可以自己創造的。要想得到機遇的垂青，你首先要知道你自己是誰？

回到單位去，單位的門為你敞開著，那麼對你來說，成功的門也是虛掩著的。在這個世界上，只要你有真實的付出，不要把成功想象的那麼艱難。只要你是確實努力了，你就能推開成功的大門，邁入勝利的人生。

你問我怎麼看？上班去吧！為了單位，為了慧眼識人的領導，更為了你自己。就是一句話，把奉獻用實際行動表現出來！

既然你這麼問，就是想回去的，但是很猶豫，這取決於你當初為什麼要離開？促使你當初離開的因素只要你現在清楚了，會還是不會自然就明白！