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1 # 河北老畢
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2 # 未來資料科技
就市場的需求來看,前端已接近飽和需求穩定!這是大趨勢。
所以當市場需求不在增加的時候再想進去人,企業就會增加門檻,比如要求學歷,要求工作經驗!這都是正常的,但也並不是完全沒機會。不過要在學習的過程中注意一些問題:
在學習的時候要知道企業需要什麼技能的人才?
要做到這點就得要對市場有很清楚的認識,就簡單的做法就是下載一個招聘APP,搜尋關於前端的崗位,除去一些硬指標看看他們都有哪些技術要求,或者直接找自己想去的公司,搜他們的崗位要求然後有針對性的學習!這樣你的競爭優勢就有了。雖然很多企業都要求工作經驗,但是如果你學的都是他們需要的而且一個新人又待遇低,所以他們還是考慮要你的!
還有就是可以找人內推,如果你有這些資源就要用上,因為內推成功的機率是比自己找的機率高的多!平時可以上一些論壇,群之類的,裡面大神很多要是和他們聊熟了,可能直接就叫你去上班!
1,首先你必須先對你所學的有足夠把握,招聘資訊都會有技術需求
2,如果你的技術完全滿足招聘公司要求,那麼你要對你的簡歷做一些更改,
3,可以稍微寫的誇張一點或是假的工作經驗,當然還要有個人作品,尋求面試機會
4,看你面試情況了,可能會有筆試,準備一定要充足
5,不要急,機會總會有的