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1 # 柔情浪子520
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2 # 銳航視線
大家好,我現在是做銷售的,我對目前的工作都挺滿意的,因為做銷售每天工作都很充實,每天都能和不一樣的人打交道,可長很多的見識,學到很多東西,練口才,。收入的話只要努力付出了就會有回報。公司也時常會有旅遊和聚會。其實不管做什麼工作,只要努力了就一定有回報,用真實的心去對待工作,要相信自己,加油!
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3 # 山水臺城
甲方地產策劃一枚,見證了2010,2017兩輪房價上漲,從業10年,從甲方小策劃一枚,到乙方策經,又到國內前20強房企策經,做喜歡的事才能堅持了10年,並且一直累並快樂著,一份喜歡的工作帶來的不僅是自我價值實現的成就感,也在房價上漲過程中,有了小小的安身立命之處。職業黃金期就這麼幾年,目前面臨職場轉型的問題,還是那句話,累並快樂著,且堅持著,生活總會變得更好。
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4 # 阿達姐姐
我目前的處境是待業中,我是一名醫務工作者,之前在一家醫院上班,各方面都很好,本想著要考證了,就在考試前一個月把工作辭了,自己在家複習一個月,考試有把握些,但是沒想到因為疫情考試時間推遲了,時間到現在還沒公佈出來,以往5月份正在考試了,想著考試了就出來找工作這一推遲工作也不好找,只能在家待業了,因為考試推遲了,自己也就進入一個鬆懈的狀態。我很煩這樣的我,想去找工作,一看沒啥適合我,自己也只會專業這方面的東西,所以從現在開始學點新技能一方面也為以後做個保障。
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5 # 滑滑呀
我對於目前的工作還是比較滿意的,目前自己是一個大二的學生,通過這一個月的工作已經賺了四五千塊,嗯,雖然不多,但是夠我兩個月的生活費了,還是感覺比較心滿意足的。
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6 # 超幸運陳
我目前的工作很滿意,每天七個半小時,一個月上26天班,月薪一萬左右,公司離自己租房的地方也很近,每天下班後至少還有業餘的時間,做自己喜歡的事情,雖然這點工資買不起房,至少能維持現在的生活,然後在找點兼職或者其他的事情,來豐富一下自己的眼界。
回覆列表
我目前在世界五百強做一名報關員,薪資待遇一般,但是我熱愛我的工作,至於別人怎麼做,我不清楚,很多人總是愁找不到好工作,工作薪資低,等等,但是我認為心態很重要。具體我給大家一些經驗。
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經驗的年輕人,如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧,可能到哪都會遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議:
先談談找工作,我個人強調不管是學習專業還是尋找工作,都有一個原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位,大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽,適合自己的發展,能學到東西是第一位的考慮因素!等到發展到一定的程度,待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚,並不代表就沒有前途,學好一門技術,憑本事吃飯,日子過得並不比白領差啊!
以於現在新時代的年輕人而言,找到工作其實並不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實在現實中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發展,能累積到很多實踐經驗的基層工作,有了這些寶貴的經驗,再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了,那麼如何找到適合自己的工作呢?
首先是要了解下自己的綜合實力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求,總結起來說,就是要回答三個問題:
1、我想做什麼?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所瞭解到的所有職業中,哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼?----這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……)
3、市場要什麼?----這個是關鍵中的關鍵,不同的地區,不同的生活水平,所對應的崗位需求是大不一樣的,瞭解社會招聘需求的最佳途徑,就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站,另外千萬不要一直待在家裡面找工作,多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會,也是非常好的選擇,除了能瞭解崗位需求之外,還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對於瞭解各個崗位的技能要求,提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的!
總之,只要好好回答這三個問題,找出三個答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明瞭!當然了,現實和理想還是有很大區別的,在複雜多變的職場競爭中,我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼?”和“市場要什麼?”這兩個問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應求的崗位,對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊,分步分階段的給自己做個規劃,逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和麵試相關問題,我建議你要注意以下一些問題:
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況,對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試,其實對該企業一點也不瞭解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低於四條,那用人單位在有充分選擇餘地的情況下,是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應聘A崗位是這個簡歷,應聘另外的B崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求,為其“量身定製”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等,這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業的瞭解)、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺,要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識,把自己的命運與公司的命運緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。
最後希望大家都能找到好工作,每天好心情!