偷偷看看周圍有人沒，看到這個題目第一感覺在想是不是我同事寫的問題，正符合我年齡，所以感覺再說自己那，不過也好以後就知道怎麼樣對待同事才不招人嫌了，哈哈，這個問題就不做答了，答出來也是帶偏見的，默默地看不說話。

一個人有強就有弱，在工作強勢的人一定在別的方面有弱勢，普通人的能量密度都差不多，又不是天才。長久以來，我也曾困擾於更年同事的問題，直到我拜讀了王小波的小說<<革命時期的愛情>>之後，豁然開朗，醍醐灌頂，這個問題在這本書中有高階答案和解救之道，不禁拍案叫絕，從此不再疑惑，反而對這種型別的同事有所同情了。

委婉的說，這問題根源在於更年女同事的老公。

首先，什麼叫“快到更年期”？說老實話，這句話帶有明顯的誤導和那麼一點歧視。人的強勢是個人不同的處事風格，跟“女人”和“快到更年期”完全無關，這一點是需要搞清楚的。既然是同事，每天抬頭不見低頭見，想要在單位不為人際關係所擾，就要用到智慧：原則問題既要寸步不讓又要學會借力打力，其他小事可以退一步海闊天空。換個角度說，有一個強勢的“快到更年期”的女同事也是件好事：會讓你的處事更有彈性也更有容人的雅量。

強勢的人肯定在某一方面有她自己的能力！如果她很強勢，如果不是原則性問題，為了避免和她發生衝突，儘量忍讓她一下！

如果是原則性問題，可以私底下和她溝通一下。

說到強勢，聽起來又敬又怕，強勢這種人處處佔上風頭，唯她唯尊。有點兒惹不起，不想惹。但說到快到更年期的女人，聽起來覺得彆扭，難道更年期的女人就辭職回家嗎？調整好你的心態，好好工作，這才是正道。