很幸運自己遇到過這樣的一位值得尊敬的老闆，幾年前曾經在一外企工作過，公司的總經理，是一位很有風度的男士。
老闆值不值得尊敬個人認為主要是看他的行為而非聽他說什麼，很多老闆充滿激情，口沫橫飛的畫大餅，卻對待遇閉口不提，總是說不要眼光短淺，要對公司未來有信心云云……
這位總經理卻不一樣，他不是很健談的人，卻總能在最關鍵的時候給出獨特的見解，更不會擺架子以勢壓人，對待所有員工一視同仁，這不是一句空話，而是以事實來實現。境界遠比那些所謂的經理們強的不止一點點。比如有一次員工加班，因為快餐公司原因飯沒有及時送到，員工以為只能餓肚子幹活，誰都沒有想到總經理卻訂好餐送過來，大家感動不已。四川地震，總經理帶頭捐款給公司裡四川的員工，其他人員不做要求，尤其是一線員工捐款不要超過30元，知道員工工資不高。像此類事情比比皆是。注重對員工的技能及素質提升，鼓勵大家參加各種公司內外培訓，他說過一句話直至現在都印象深刻:雖然我是總經理，但也是一個打工的，和大家沒有什麼分別，不論是誰有困難的事情都可以來找我，總經理的大門一直敞開著。這絕不是一句場面話，而是被他落到實處。後來他被一家世界五百強的公司挖走，大家都覺得很捨不得……
這樣有人格魅力的領導很少，在職場中可以說是鳳毛麟角，這樣的人走到哪裡都會是靚麗的風景線。
很幸運自己遇到過這樣的一位值得尊敬的老闆，幾年前曾經在一外企工作過，公司的總經理，是一位很有風度的男士。
老闆值不值得尊敬個人認為主要是看他的行為而非聽他說什麼，很多老闆充滿激情，口沫橫飛的畫大餅，卻對待遇閉口不提，總是說不要眼光短淺，要對公司未來有信心云云……
這位總經理卻不一樣，他不是很健談的人，卻總能在最關鍵的時候給出獨特的見解，更不會擺架子以勢壓人，對待所有員工一視同仁，這不是一句空話，而是以事實來實現。境界遠比那些所謂的經理們強的不止一點點。比如有一次員工加班，因為快餐公司原因飯沒有及時送到，員工以為只能餓肚子幹活，誰都沒有想到總經理卻訂好餐送過來，大家感動不已。四川地震，總經理帶頭捐款給公司裡四川的員工，其他人員不做要求，尤其是一線員工捐款不要超過30元，知道員工工資不高。像此類事情比比皆是。注重對員工的技能及素質提升，鼓勵大家參加各種公司內外培訓，他說過一句話直至現在都印象深刻:雖然我是總經理，但也是一個打工的，和大家沒有什麼分別，不論是誰有困難的事情都可以來找我，總經理的大門一直敞開著。這絕不是一句場面話，而是被他落到實處。後來他被一家世界五百強的公司挖走，大家都覺得很捨不得……
這樣有人格魅力的領導很少，在職場中可以說是鳳毛麟角，這樣的人走到哪裡都會是靚麗的風景線。