不是我說，到處都是潛規則，除了某些個高精尖人物，或者吃力不討好的崗位，中層幹部都是明碼標價，特別是護理部的最黑暗，公開的秘密，不是錢就是se，當然關係是一個特別需要的，看到這個招標價也是需要一定關係的。

三甲醫院想換科室其實也蠻難的，拋開關係這些雜七雜八的事，個人原因想調，惱火。你最好還是不要給領導開口，因為還不知道背地裡怎麼整你。除非你和那個護士長關係還可以，你當開玩笑一樣單獨找機會給她說，你渴望跟著她，在她那裡，說不定她覺得你合適就把你調去她那兒了。當然你要有她所在這個科室的專業能力。

我們二甲的想調科，必須有充分的正當理由，不是想調就調的，你可以先向護士長反應情況，然後護士長再向上級領導反應，領導就會下發調科申請表裡面有申請理由以及科室主管意見，這起碼要等兩三個月才能辦下來，因為你的職位要有人接替要做好交接班工作（當然如果你是新來的不是老員工需要傳授經驗就不需要那麼麻煩）。填好申請表之後就上交領導，就等審批了。不是每個醫院都一樣的，如果是鄉下衛生院好像就比較簡單，不是什麼重要職位或者主管的都可以直接調科，這也因當地衛生系統情況而定。

下次和領導談話，你要提前做功課，把你的想法變成問題問領導，把你們的談話錄音，得到你想要的結果，然後先單位大領導去！！！

醫院裡的裙帶關係太嚴重了，如果攤上個滾蛋領導，你就不好說了，我們的領導啥也不管用，光聽科裡事多的人挑唆，天天工作安排雞犬不寧啊！