工資比金融和IT低，比別的行業做市場的低，比500強的起薪低，其他應該還好。

但拿能進四大的人的工資和全行業比沒意義，應該和他同樣能進，和納入考量的工作比。 我一個朋友覺得四大就是他夢想的工作，高薪，職業，大學的時候已經變成一個保障性保底工作了，等他從四大跳槽的時候，好學校的應屆生都不太來了，財經類院校還是一如既往。

這也許是我個人觀點，但相信很多人感覺都是小朋友素質一屆不如一屆，當senior的幹不下去了，不會在說什麼能立即get point，說十遍都聽不懂，底稿拿過來要redo，do給他看還是不會，不就是擺幾個數字嘛，怎麼就不會了呢，學excel也比原來的費勁，ctrl加左右這種，幹上一個月都記不住。

都是因為優秀學生都不選四大了。因為四大錢少。以前四大，小經理大senior跳槽，那是要降薪跳槽，咬牙跑路的，跳個輕鬆的崗位，但現在跳個隨便崗位，還只是員工，都能比四大高。。這是啥事吧你說。。當然你想著做五年走人，不如做三年走人。五年跳槽還是沒三年方便的，三年你可以跳個月薪漲50%，辛苦減50%的工作。五年跳可能會比三年跳多不了多少錢。

如果一開始就不知道該幹什麼，那真的很危險。

男怕入錯行，女怕嫁錯郎。如果你所在的單位不允許混日子，自己又不喜歡財務審計，趕緊離開。