哈哈哈，現在還有這麼古道熱腸的領導嗎？90年代倒是有，而且喜歡搞內部消化。還記得《人生》中的小高嗎？就很典型。分析起來，當時的領導，還是惜才的，把自己的女兒或者親屬（包括關係很近的朋友同事）的女兒，介紹給自己感覺不錯的單位小青年，以鳳凰男居多。一來鳳凰男通常讀過書有知識，在知識改變命運的發軔之年有培養前途；二來鳳凰男出生苦寒的小地方（或者乾脆是農村），聽話老實，也需要找靠山，介紹成功率很高；三是鳳凰男找個城市老婆，算是攀了高枝倍有面子的事情，帶回老家光宗耀祖。當然，這類由於城鄉差別、文化程度、思想意識等等方面帶來的後遺症也不少，例如女婿當年依靠老丈人在改革開放過程中風生水起，最後到商學院補償青春的何止一兩個？

那有沒有領導給女的做介紹呢？也不少。還記得《渴望》的小劉吧？當年的小女孩只要表現出賢惠善良，勤勞樸實的潛質，領導（不是大領導，車間主任工段長班長工青婦之類，大領導一般生女孩的多一點）直接把你帶到年紀大一點木訥極了的工人面前推銷，那個工人往往就是你的師兄或者小姐妹的師傅。

那長得漂亮的女孩子去哪兒了？一般是兩個出路，一是介紹給領導的小孩；二是被街上的混混霸佔。當然，從很多地方的事情看，這兩點形成交叉的情況非常多的，就像人們常說的那樣，鮮花插在牛糞上。