有，我現在的工作就給我一種回家的感覺。
我之前做過很多行業，送報、推銷蠟燭、買書、摩的、賣藥、開影碟店、粉店、推銷啤酒等等，都不能長久，直到走進現在的公司，才使我有種回家的歸屬感。
有這樣的歸屬感是有原因的。
一，我在公司從洗車美容開始幹，雖然工作比較辛苦，但是公司領導很體恤員工，只要條件允許，公司總是想辦法給我們更多的福利，剛進公司的時候工資並不高，但是由於自己的努力，領導看在眼裡，給了我提升的機會，收入翻了一番。
二，公司領導對合作單位也很友好，經常給合作單位的員工送禮物，讓我們的團隊得到了合作伙伴的稱讚，也令大家感覺十分自豪。
三，公司領導善於採納員工的合理化建議，我提出的建議大多得到領帶的認可，並付諸實施，令我看到了自己的價值。
四，公司領導獎罰分明，不徇私情，有能力的提拔，沒能力的降級，從來不收受員工的禮物。本人從普通員工一路晉升到主管位置，送來沒有給領導送過禮物。反而常常得到領導的關照。
五，擔任主管後，在工作上一直得到相關領導的支援和幫助，使本人在管理過程中十分順利。
你帶上我，我帶上手鼓，快樂為核心，一個快樂的大家庭，大家在一起，分享、學習、交流、感恩、知足這樣的一個工作去到哪裡都是家一樣的感覺……
有，我現在的工作就給我一種回家的感覺。
我之前做過很多行業，送報、推銷蠟燭、買書、摩的、賣藥、開影碟店、粉店、推銷啤酒等等，都不能長久，直到走進現在的公司，才使我有種回家的歸屬感。
有這樣的歸屬感是有原因的。
一，我在公司從洗車美容開始幹，雖然工作比較辛苦，但是公司領導很體恤員工，只要條件允許，公司總是想辦法給我們更多的福利，剛進公司的時候工資並不高，但是由於自己的努力，領導看在眼裡，給了我提升的機會，收入翻了一番。
二，公司領導對合作單位也很友好，經常給合作單位的員工送禮物，讓我們的團隊得到了合作伙伴的稱讚，也令大家感覺十分自豪。
三，公司領導善於採納員工的合理化建議，我提出的建議大多得到領帶的認可，並付諸實施，令我看到了自己的價值。
四，公司領導獎罰分明，不徇私情，有能力的提拔，沒能力的降級，從來不收受員工的禮物。本人從普通員工一路晉升到主管位置，送來沒有給領導送過禮物。反而常常得到領導的關照。
五，擔任主管後，在工作上一直得到相關領導的支援和幫助，使本人在管理過程中十分順利。