關於擠兌這是常見的職場情況，全世界的職場都避免不了，其實人類一直在沿用盛林法則和優勝劣汰，剛出來工作哪個不收擠兌；誰又能順風順水，不經歷磨難怎麼能夠成長。

長輩教你你很有可能當成耳旁風，但是你親身經歷你會一輩子記住，不經歷排擠你怎麼能夠去協調人與人之間的關係，會協調關係了，哪會有擠兌﹉。

有了協調能力、組織能力，那你就可以任公司高管，前提是你的專業和業務能力都要了得。

你好！

我們那個時候還好，因為我也算是第一批進入公司的職工。當時，除了主管層面及以上級別的人外，其他的都是新入職的，而且大部分都是學校招聘過來的實習生，大家都比較單純。所以，不存在擠兌的事情，很慶幸！

如果你是一個剛入職的新人，如何防止被辦公室的人擠兌呢？

首先，一定要有心理預期，跟老員工接觸時，難免會有不如意的時候，要適當地控制一下自己的脾氣，不要輕易頂撞；

其次，要積極的去對待公司的每一個人，每一件事兒，不要覺得有人故意在為難你，故意在玩你，那樣就真的弄笑話了。

第三，少說話，多做事（自己分內的事情），儘量少的去湊熱鬧，即使湊，也要管住自己的嘴別亂發言，因為你作為一個新人，不知道這裡面的關係，很容易弄叉屁。