按照目前的趨勢，是要研發的，我前幾天忘記在哪裡看到醫療今後也會採取機器人看病…中國畢竟佔了世界六分之一的人口，市場基數還是比較大。還有大家說現在人工貴，企業壓力大，其實很多實業還是賺錢的吧，為啥還有那麼多企業年終獎不少？！只是競爭激烈化，成功的少，失敗的多吧。要求越來越高，生存環境越來越難。這個是社會進步造成的，未來娃娃們都要和機器人PK工作。

怎麼贏過機器人，做機器人無法替代的工作？！比如一些搞教學的，上課的都在研究如何降低上課難度，取代老師了…這是我們未來要解決的事。所以，人的生存環境越來越窄，逼著你進步，不進步就淘汰你。

機器人不用消極怠工，不需要集體罷工。不需要不停的休息，長工資。所以，企業沒有大家想的那麼不賺錢…只是企業沒打算用你而已。前幾天參觀了一個牛奶廠，裡面很多崗位都是機器人幹；現在人力成本高，還要管理，沒活幹了還要安置；機器人就會幹活，不上廁所也沒有情緒，要是需要季節性停產就一關電門就行了。

所以如果用機器人，用智慧化，就降低管理成本，統一了標準。讓你的成本變成可控，而不是不可控。要知道不僅招工難，合適的難，還不斷漲薪資，利潤被剝奪。一旦換人帶來一系列的後續問題…

說了這麼多，還回到剛才教育問題上。因此未來不會是沒有老師，而是沒有差老師，儘可能的教育資源共享。留優秀的老師進行研發，升級，但是機器人會替代很多普通的崗位。