想賺錢 經得住寂寞 受得起壓力——去科銳

但並不是說獵頭就真的來錢快又簡單 簡單的職位甲方不會給你做 做獵頭最主要的就是積累 是個放長線的過程

踏踏實實的好好幹不要光想著來錢快 專注於某一個行業 把它摸清摸透 絕對不是一件短時間就能達到的事

也要稍微能吃點苦吃點虧 獵頭經常在客戶和候選人之間受夾板氣 雖說乙方也是人 但因為這種模式 所以難免的會有甲方盛氣凌人乙方忍氣吞聲的情況

就我個人的工作經驗和觀察來看，獵頭的人力資源專業屬性遠遠小於銷售

人力資源出身的人可能遠遠不如銷售出身的人做得好。

科銳確實是業內的大公司 但只是相對而言 因為一般的獵頭都是幾十人甚至有的就十幾個人

再大一點的三五百人

（業內有個神奇的公司叫銳仕方達 環境大概 酒店標準間就是一個分公司這樣 什麼合夥人制blabla...好多好多VP....可能有一天顧問人數會過萬吧哈哈哈哈）

有同學在科銳工作 看起來工作的繁忙程度跟大多數獵頭差不多 不至於沒有自己的生活 但八九點下班也是常態 畢竟大家都想掙錢

我個人比較傾向於選擇新東方的HR 培訓方向相對於招聘來講可能多樣性也會強一些 不那麼枯燥

（P.S.科銳的offer其實挺好拿的）