Sunny正式的外表，既指的就是你的著裝，又指的髮型和裝束等，作為公務員面試，怎麼才能體現這樣的外表呢，那就是我們得準備合身的衣著，對於考生們來講，外表既不能太隨意，不能牛仔褲配運動鞋，也不需要大家花很多錢定製一套及其華貴的西裝，簡單幾個詞：正式、合適、符合自己的氣質。

女生就可以根據自己的膚色和平時的穿著習慣來制定穿著計劃，比如職業套裙、西裝加襯衣等，為什麼說要根據膚色來選定呢?其實都知道“人靠衣裳馬靠鞍”，你的第一映像往往是由穿著來決定的，符合自己的著裝，能起到意想不到的效果，比如膚色較深的人著裝不能過淺;個頭不高的人，少穿長裙;長髮的人，儘量束髮等等，這樣一方面不至於暴露自己的外在缺陷，另外一方面也能更好的展示自己，除了職業性的衣著，其實要知道，反映你個人修養的，不僅僅是你穿裙子還是穿褲子，而是你褲子和裙子與鞋子與襪子的巧妙配合，既不能太高讓自己太累，更不能太低哦，總之一句話，要正式要幹練，不要隨意。

對於男生更是這樣，一個合格的著裝，往往既能體現小夥子Sunny，又能體現小夥子沉穩，對於男生來講西裝是幾乎唯一的選擇，而且大部分人會選擇黑色或者深藍色，那麼你會發現在西裝的顏色上似乎無法突破，那麼在西裝的前提之下，怎麼能更好的表現自己呢，首先西裝的款式尤其是領子、襯衣和西裝的面料，往往能穿出差異較大的質感來，對於咱們年輕人來說，領口不宜過大，過大的領口往往讓自己看起來不是那麼的精神，我們在選擇領口的時候多選幾個，選到自己滿意為止，一般來說越瘦的人領口往往領口會更高一些，其次襯衣不止有白色，我們可以從白色直到深藍色再到淺粉色，多個色系中選擇，一定多嘗試幾個色，直到和你比較搭配為止。

那麼決定你外表的除了你的衣服，還有你的裝束，男生髮型不要太長，太長感覺邋里邋遢，鬍鬚等毛髮需要清潔，才能讓自己乾淨，相對於男生，女生的髮型可能要多變一些，比如丸子頭、高馬尾、乾淨利落的短髮等等，那麼對於女生來說，除了髮型，千萬不能儘量畫個淡妝，這樣更體現你的氣質。

面試有千關，外表第一關，想要外表取勝，取勝之道就在於這幾個關鍵詞：Sunny、正式、沉穩、大氣、幹練。

重要，而且一個人的外在，是給人的第一印象，人與人之間的第一印象，尤為重要。因為不會有人願意從你邋遢的外表，去了解你內在的優秀。合適的場合，合適的著裝。是向他人展示個人的形象與魅力，贏得尊重和尊重別人的基本禮儀。

統計學家曾統計出來一個關於人與人之間的“第一印象”的概念。統計學家認為，兩個陌生人之間會在短暫的7到8秒鐘互相產生一個能夠影響雙方交往的強烈印象，即7秒“第一印象”。雙方即由這個印象決定對彼此的感覺、感受，進而判定對方是否專業、是否合格、是否值得喜歡，自己是否願意和對方繼續交往下去。如果相互之間的“第一印象”是正面、積極的，那麼雙方就會開心愉快地繼續交往下去，進而達成更大的合作；反之，在任何一方的“第一印象”環節給對方帶來的是負面的、消極的、不專業的、不合格的，甚至是令人生厭的印象，那麼另一方就會想方設法逃開甚至拒絕進一步交往或者合作。

這個“第一印象”任何人都逃不掉也躲不過 ，只要是職場人士，只要在商務交往中需要，甚至日常生活交往中都會存在。所以，沒有僥倖心理，瞭解“第一印象”是通過什麼內容留下的，進而想辦法把這些內容盡全力展現現最佳狀態才是正確的態度。如果能夠有效地利用好“第一印象”為自己增加正面的影響力，那麼將對以後雙方的交往起到事半功倍的作用。

那麼，第一印象到底包含了什麼內容呢？即是別人通過什麼方式來判定第一印象的呢？據統計學家的精準統計，第一印象包含以下三大部分內容：外表、肢體語言、談話內容。

外表整體佔到第一印象的55%的比例。順應場合的”外表“包括從頭到腳，髮型、著裝、配飾、女士妝面、男士臉面（眉毛、鬍鬚、鼻毛）等等。

肢體語言也叫自我表現，佔第一印象的38%的比例。肢體語言包括舉手投足和麵部表情，舉手投足是一個人的氣質、儀態的重要表現形式，談論一個人是土氣、洋氣還是貴氣，更多是從這一方面來判斷。而面部表情則是一個人的自我性格展現的小縮影。一個人是熱情、開朗、積極、外向、親和的，還是消極、內向、戒備、保守、有距離感的，都能從這個人的眼角、嘴角、眼神、眉毛等所帶來的表現窺見一斑。

談話內容在第一印象中的佔比最少，只佔7%也就是說，在短暫的7、8秒鐘裡，我們甚至都還沒開口，這個第一印象就形成了。這似乎顯得內涵在第一印象中並不是特別重要，但是千萬別以是誤導說內涵不重要。並沒有這樣的想法，只是在第一次見面的7、8秒鐘裡，內涵並不顯得突出。但是隨著日後的不斷交往，內涵、溝通和表達力會在第二印象和第三輪印象中起到力挽狂瀾的關鍵作用。如果首輪的印象內涵沒有為你加分，可以考慮在後面的交往中利用溝通和表達力去彌補那個殘缺的第一印象。

所以，面試時的形象是非常重要的。

首先第一點是要肯定的是，形象非常重要，這裡再次重複，非常非常非常重要。人們常說顏值決定能不能在一起，內在美決定能在一起多久，說的就是你的個人形象是否符合我對“意中人”的審美標準，同理，在職場中也是如此，企業對員工的形象有一定的標準，這是公的，基於這個前提，面試官還有自己的審美標準，這是私的，於公於私，你都要注重面試時候的個人形象。

那麼問題來啦，怎樣的個人形象會比較符合此次面試呢？

首先你可以自己查詢相關行業和相關崗位的著裝及儀表要求，其次是直接詢問面試官在面試的時候在形象上需要注意哪些，這裡他會直接告訴你有哪些要求，最後就是自己審視，換轉角色，你是面試官，你希望看到一個怎麼樣的形象的面試者出現在你的視線裡，大概也可以給你自己勾勒出一個輪廓，會有幫助你在面試前的準備。

在面試中，一個人的外在形象，言談舉止，能力表現等都是可以為你加分的。面試官也不會單純從某一方面去決定這個人的去留，他會從綜合方面去考慮用人的！雖然說一個人的外表形象不是決定性的因素，但是他的確在面試中也能為你加分！俗話說像什麼比什麼更重要。面試不同的職業，不同行業，不同的崗位。需要我們具備不同的形象素質。所以形象也很重要。

面試中形象非常重要，面試首先給到面試官的就是第一印象，它佔考核標準的一大部分分值。面試中的你千萬要注意第一印象……