面試聊的不錯,為什麼拿不到offer?
作為一名面試官，見過很多過來面試的新人。為什麼面試聊的不錯的人，最終沒有給他們提供offer?說說我的幾點總結吧！
第一點，有些過來面試的員工會對公司進行詳細瞭解，然後投其所好的聊。當面試官問到實質性工作的時候，回答的模稜兩可！最終，面試官一般是不會提供offer.因為公司更願意把事情交給一個有責任心的人！
第二點，形象氣質的重要性。父母給了我們的容顏沒法改變，但是我們可以透過外在物品來打扮我們，比如:看這家公司的著裝要求，穿著得體，贏得面試官的第一印象；適合的髮型顯示自己精神飽滿！充滿戰鬥力！讓面試官看到就想錄用你；在面試前化點淡妝，當然不同職業要求不一樣，根據要求職業要求符合面試條件！再加上你的良好表現，一般都會拿到offer!
第三點，自身身高。因為有些公司雖然招聘資訊上沒明確要求身高，但是很多面試官還是很看重這一點！所以可以適當穿增高鞋！提高身高比例！增加透過率！
第四點，看你面試的職位是否對某人有威脅！因為有些公司有派系之爭，不是明理就是暗裡，恰好你的優秀可能會對他有影響，面試官即使跟你聊的再投機，也不會錄用你！所以，面對這種公司直接放棄，不要覺得可惜。這樣的公司在長遠來看是走不遠的！
面試聊的不錯,為什麼拿不到offer?
作為一名面試官，見過很多過來面試的新人。為什麼面試聊的不錯的人，最終沒有給他們提供offer?說說我的幾點總結吧！
第一點，有些過來面試的員工會對公司進行詳細瞭解，然後投其所好的聊。當面試官問到實質性工作的時候，回答的模稜兩可！最終，面試官一般是不會提供offer.因為公司更願意把事情交給一個有責任心的人！
第二點，形象氣質的重要性。父母給了我們的容顏沒法改變，但是我們可以透過外在物品來打扮我們，比如:看這家公司的著裝要求，穿著得體，贏得面試官的第一印象；適合的髮型顯示自己精神飽滿！充滿戰鬥力！讓面試官看到就想錄用你；在面試前化點淡妝，當然不同職業要求不一樣，根據要求職業要求符合面試條件！再加上你的良好表現，一般都會拿到offer!
第三點，自身身高。因為有些公司雖然招聘資訊上沒明確要求身高，但是很多面試官還是很看重這一點！所以可以適當穿增高鞋！提高身高比例！增加透過率！
第四點，看你面試的職位是否對某人有威脅！因為有些公司有派系之爭，不是明理就是暗裡，恰好你的優秀可能會對他有影響，面試官即使跟你聊的再投機，也不會錄用你！所以，面對這種公司直接放棄，不要覺得可惜。這樣的公司在長遠來看是走不遠的！