說實話，我也很內向。

個人覺得對於人地相處，不要去強求，去偽裝自己，偽裝的關係遲早有一天會破裂的，別人也會知道那是你的偽裝。在我上班的地方，就有一位女同事，她平時的話其實很少，和我們的交流也並不多，但是隻要有領導在的時候，她一下子話匣子就打開了，還很親切的和我們每一個人溝通，但其實我們每一個人都知道她不過是在做做樣子罷了。

說說我自己吧，我的話也比較少，還記得當初領導和我說也希望我在新的一年裡能夠更大膽，活潑一些，其實我也想呀，但是真的就是性格的原因，真正實施起來就有一點難，所以我也不強求，就盡力把自己的工作做好，年輕人嘛勤快一點，你做事踏實、積極、有上進心，待人真誠，自然而然的那些老員工以及領導就會喜歡你，在這個幾乎人人都很會說話的社會里，內向是我們的短板，所以如果有機會得到領導的賞識，讓你去做事情，你所要想的就一定要有大局觀，要全面的想一下，有時候一個細節也會很令人感動，或者有對你所處的那個集體重大的活動，你都要積極的參加，不要害怕自己失敗，我一直都覺得成事在人，其實現在很多事情只要我們下定決心去做，你真正用心去研究了，那你成功的機率會增加一半，在一次次的經歷中去增加自己的價值，同時嘴巴甜一點，我覺得基本你與人的相處就會相對很容易了。

我也只是剛出社會的職場菜鳥，對於這一塊我的經驗也不多，也還在不斷的學習當中，我們一起加油吧。